УПП

Цитата момента



Если ты родился без крыльев - не мешай им расти.
Коко Шанель

Синтон - тренинг центрАссоциация профессионалов развития личности
Университет практической психологии

Книга момента



Насколько истинно первое впечатление о человеке? Обычно я советую относиться к этому с большой осторожностью. Может быть, наше знакомство с человеком просто совпало с «неудачным днем» или неудачными четвертью часа? А хотели ли бы вы сами, чтобы впечатление, которое вы произвели на кого-нибудь в момент усталости, злости, раздражения, приняли за правильное?

Вера Ф. Биркенбил. «Язык интонации, мимики, жестов»

Читать далее >>


Фото момента



http://old.nkozlov.ru/library/fotogalereya/israil/
Израиль

© Материалы сайта защищены авторским правом. При их использовании обязательна ссылка: Николай Козлов, Синтон

Здравствуйте, Николай Иванович!
 Некоторое время назад, когда у меня были напряги с шефом, я придумал себе упражнение "Идеальный сотрудник".
 В фоновом режиме выполняю его до сих пор… есть к чему стремиться. :)
Подумал, что мой опыт может быть полезен кому-то еще из Ваших дистантников, кто налаживает со своими непосредственными руководителями отношения на работе -- поэтому текст упражнения шлю.
С уважением, Андрей.

Упражнение «Идеальный сотрудник»

 Вчувствование. Как мыслят люди (в особенности — руководители), окружающие тебя на работе? Какую бы точку зрения они хотели у тебя видеть? Твоя задача — быть со своим начальством в мощном Тотальном Да: чтобы они не только видели от тебя формальное согласие, но и получали желаемое. Общий смысл: в чужой монастырь со своим уставом не ходят.

 Скрупулезность во времени. Ты можешь сколь угодно часто забывать сделать что-то по-жизни или иметь привычку задерживаться на встречи более чем на 5 минут. На работе твоя задача — делать всё вовремя. Лучше скажи время с запасом, чем впритык. Лучше возьми себе на задачу вдвое больше времени, чем возьми по-минимуму и потом не успевай. И — всегда помни о своих задачах. Ты не можешь позволить себе забывать что-либо, относящееся к твоей работе.

 Инициатива. Будь инициативен, правильные руководители это любят. Но — важно! — в разумных пределах; твои действия должны соответствовать желаниям руководства, а не идти им наперекор (пусть даже ты считаешь, что так будет лучше).

 Расположение коллег. Заручись хорошим расположением людей, окружающих тебя; пусть все тебя любят. Обезопась себя от влияния возможных «серых кардиналов»: за глаза о тебе должны говорить только хорошее.

 Уважение к руководителю. «Я умный — а начальник дурак» — это не про тебя. «Я исполнительный — а начальник умный» — вот верное положение вещей.

 Подстраховка. Так организуй положение вещей, чтобы в твоей деятельности тебя подстраховывал другой сотрудник — на случай твоей возможной ошибки. Этот пункт особенно  важен, если ты допускаешь иногда ошибки и/или сбои в работе.



Страница сформирована за 0.66 сек
SQL запросов: 170