АСПСП

Цитата момента



Простая и приемлемая ложь полезнее сложной и непонятной истины.
Вы не поняли?

Синтон - тренинг центрАссоциация профессионалов развития личности
Университет практической психологии

Книга момента



Пришел однажды к мудрецу человек и пожаловался на то, что, сколько добра он не делает другим людям, те не отвечают ему тем же, и потому нет никакой радости в его душе:
— Я несчастный неудачник, — сказал человек, вздохнув.
— Ты в своей добродетели, — сказал мудрец, — похож на того нищего, который хочет умилостивить встречных путников, отдавая им то, что необходимо тебе самому. Поэтому и нет радости ни им от таких даров, ни тебе от таких жертв…

Александр Казакевич. «Вдохновляющая книга. Как жить»

Читайте далее >>


Фото момента



http://old.nkozlov.ru/library/fotogalereya/s374/
Мещера

© Материалы сайта защищены авторским правом. При их использовании обязательна ссылка: Николай Козлов, Синтон

Здравствуйте, Николай Иванович!
 Некоторое время назад, когда у меня были напряги с шефом, я придумал себе упражнение "Идеальный сотрудник".
 В фоновом режиме выполняю его до сих пор… есть к чему стремиться. :)
Подумал, что мой опыт может быть полезен кому-то еще из Ваших дистантников, кто налаживает со своими непосредственными руководителями отношения на работе -- поэтому текст упражнения шлю.
С уважением, Андрей.

Упражнение «Идеальный сотрудник»

 Вчувствование. Как мыслят люди (в особенности — руководители), окружающие тебя на работе? Какую бы точку зрения они хотели у тебя видеть? Твоя задача — быть со своим начальством в мощном Тотальном Да: чтобы они не только видели от тебя формальное согласие, но и получали желаемое. Общий смысл: в чужой монастырь со своим уставом не ходят.

 Скрупулезность во времени. Ты можешь сколь угодно часто забывать сделать что-то по-жизни или иметь привычку задерживаться на встречи более чем на 5 минут. На работе твоя задача — делать всё вовремя. Лучше скажи время с запасом, чем впритык. Лучше возьми себе на задачу вдвое больше времени, чем возьми по-минимуму и потом не успевай. И — всегда помни о своих задачах. Ты не можешь позволить себе забывать что-либо, относящееся к твоей работе.

 Инициатива. Будь инициативен, правильные руководители это любят. Но — важно! — в разумных пределах; твои действия должны соответствовать желаниям руководства, а не идти им наперекор (пусть даже ты считаешь, что так будет лучше).

 Расположение коллег. Заручись хорошим расположением людей, окружающих тебя; пусть все тебя любят. Обезопась себя от влияния возможных «серых кардиналов»: за глаза о тебе должны говорить только хорошее.

 Уважение к руководителю. «Я умный — а начальник дурак» — это не про тебя. «Я исполнительный — а начальник умный» — вот верное положение вещей.

 Подстраховка. Так организуй положение вещей, чтобы в твоей деятельности тебя подстраховывал другой сотрудник — на случай твоей возможной ошибки. Этот пункт особенно  важен, если ты допускаешь иногда ошибки и/или сбои в работе.



Страница сформирована за 0.98 сек
SQL запросов: 170