Ассоциация личностного роста
Александр Григорьевич Свияш вышел с замечательной инициативой: создать Ассоциацию личностного роста. Почему? Зачем? И про что это?
Под термином «личностный рост» мы понимаем достижение такого внутреннего состояния человека, при котором он находится в гармонии с собой и окружающим миром, ищет и находит свой смысл жизни, имеет высокую самооценку, самостоятелен в принятии решений, позитивен, независим в суждениях, эффективен в достижении поставленных целей, коммуникабелен, находится в процессе развития и самопознания, успешен, счастлив. Хорошо это!
Соответственно, цель ассоциации: развитие личностных особенностей человека, способствующих успеху в деловой и личной жизни.
Мы со Свияшем рассудили: не дело всем нам существовать в одиночку, разрозненно, лучше дружить и дело свое двигать вместе.
Соответственно, ассоциация объединяет организации и частных лиц, профессионально занимающихся вопросами личностного роста своих участников и их клиентов. Подробнее:
Ассоциация - это некоммерческая организация, в которую могут входить:
- организации, профессионально занимающиеся вопросами личностного роста своих клиентов (тренинговые и психологические центы, образовательные организации);
- отдельные тренеры и консультанты, занимающиеся тренингами личностного роста и личностным консультированием;
- психологи, педагоги, врачи, коучи и другие практикующие специалисты, занимающиеся вопросами личностного роста;
- отдельные лица, заинтересованные в своем личностном развитии.
Направления деятельности ассоциации:
- Создание и продвижение информационных ресурсов, посвященных вопросам личностного роста.
- Информационная и рекламная деятельность организация и проведение конференций, круглых столов, фестивалей и других информационных и рекламных акций с целью внедрению в сознание широких масс населения идей о необходимости личностного роста.
- Участие в разработке и реализации программ на федеральном и региональном уровнях, направленных на развитие личности, повышение уровня самосознания и успешности людей
- Проведение конференций и симпозиумов с целью обмена опытом и повышения уровня квалификации участников Ассоциации.
К созданию Ассоциации мы привлечем лучших психологов-тренеров России, работающих в формате личностных тренингов. Игорь Вагин к нам присоединился сразу, аплодисментами встретили Владимира Львовича Леви, торжественно объявился Мирзакарим Норбеков: компания собирается интересная!
Первый шаг, предельно конкретный — создание сайта, информационного портала Личностного роста, где будут собрана вся текущая информация где, когда и какие будут проходить личностные тренинги лучших тренеров России. Как ни странно, пока такого сайта нет, и заинтересованные люди бродят по самым разным страницам, находя что-то и не будучи уверенными, что это нечто достойное и серьезное. Теперь — будет. Знакомьтесь: www.liros.ru
Деловой стандарт в Турции — «Эффективная деятельность: как цели ставить, как цели достигать»
Успешно завершился очередной выездной тренинг по программе «Деловой стандарт»! На этот раз мы учились в Турции: жаркое солнце, теплое море, живописные горы, интереснейшие люди и тренинг, тренинг, тренинг…
Форма тренинга: интенсивная учеба на фоне отдыха на море в формате приятной компании. За 7 дней успели невероятно много: и отдых на пляже, и спорт, и экскурсии, и турецкая баня с массажем, и общение, и, конечно же, учеба, выполнение «домашних» заданий, проработка собственных целей, задач, планов.
В этот раз Турция принимала участников тренинга «Деловой стандарт» со всей России – от Москвы до Хабаровска, а также участников из Казахстана, Латвии, Украины. Все участники группы — сильные, яркие, неординарные личности, у каждого из которых было чему поучиться. И в первую очередь — успешному бизнесу.
Параллельно основному курсу для желающих проводились дополнительные мастер-классы по теме «Семьеведение». Актуально, однако… В один из вечеров сделали фильм с комментариями. Все участники теперь знают «Чего хотят женщины»…
Продолжение следует! Следующий выездной тренинг планируем в начале января в Египте. Тема тренинга: «Эмоции, воля, энергия: ключи к управлению собой и другими». Поставьте это себе в расписание вместе с нами!
Кончается сентябрь
Кончается сентябрь. Что было? У дочек было 1-е сентября и день рождения: и то и другое в режиме праздника. И это правильно!
В Синтоне: завершил два Базовых, Мир души и «Любовь, Дружба, Семья». ЛДС вели вместе с Мариной, на ней же были домашние встречи. Одновременно заметили, что курс ЛДС важен прежде всего нам самим: вместе думаем, обсуждаем и после каждого занятия становимся друг другу еще более близкими. А также дорогими и любимыми.
С этого момента меняю свое расписание работы в Синтоне: вместо «суббота-воскресенье с утра до вечера» буду вести занятия в «будни вечер» — вторник, среда, четверг, пятница. Почему, зачем? Хотим освободить себе weekend, чтобы всей семьей выезжать на дачу. Там очень хорошо.
Да, и вот уже вернулся из Днепропетровска — вел второй блок «Делового стандарта» «Эффективная деятельность: как цели ставить, как цели достигать». Очень доволен, не поленился, навел порядок: курс стал очень информационно плотным, более содержательным и логичным. Возможно, уменьшилась динамика, но в конечном результате определенно прибавили — как и было обещано, каждый участник получил:
- Четкое видение своих жизненных и бизнес-целей на ближайший год (и более),
- Подробный план достижения этих целей, до уровня конкретных действий с датами,
- Знание технологий, как все это делать самостоятельно в будущем,
- Новые перспективы — ранее страшные цели стали видеться как реальные и возможные,
- Воодушевление и мотивацию — жить вкусно, идти на работу хочется, бизнес делать интересно.
Белая Чайка взлетает Одним Кликом!
Когда ЭТО увидел мой знакомый программист, у него просто отвисла челюсть: «Не может быть! Такого не бывает!»
— Бывает. На сентябрь 2005 года в мире делать ЭТО умеет только одна система управления контентом Интернет-сайтов: движок «Белая чайка».
Движок этого сайта — «Белая чайка» — доделан до такого пункта, что не могу удержаться от похвальбушной рекламы. Но для этого нужно маленькое предисловие…
До сих пор на многих сайтах для того, чтобы выложить текст, по факту нужен программист, знающий HTML Надеемся, что вам это не грозит, потому что в современных продвинутых системах CMS (системах управления контентом) стоят хорошие визуальные редакторы, и все можно делать гораздо проще. А именно, вначале в Word`е вы делаете нужный текст со всеми картинками, таблицами и прочим форматированием, затем выделяете все, копируете в буфер, затем переходите в админ сайта и там вставляете содержание в визуальный редактор.
- Обычно это 8 кликов, или в среднем 20 секунд. Приемлемо.
Как правило, там же в редакторе что-то доделываете и редактируете. Если возникает необходимость поработать с файлом на земле, без Интернета, текст снова записывается в буфер и вставляется в файл Word.
- Еще раз — 8 кликов. И так далее.
Каждый раз — приемлемо, но операции тупые, механические, время все равно едят и рано или поздно возникает вопрос: «Неужели нельзя без этого?» Как показывает практика, в этой ситуации пользователь даже на самом продвинутом современном движке рано или поздно переходит на редактирование только в визуальном редакторе. То есть — работает уже не Word`е (то есть с меньшими возможностями) и только в Интернете.
В «Белой Чайке» этих проблем нет, все автоматизировано и все удобно.
В Белой Чайке все это делается ЗА ОДИН КЛИК.
Вы работаете в Word`е, нажимаете на кнопку «Белая Чайка», и ваш текст оказывается страницей в Интернете. Все. Один клик.
Прямое импортирование в Интернет делает ненужным использование визуального интернет-редактора, и все оригиналы файлов у вас всегда в компьютере. Подробнее смотри >>
Лето 2005 в новом формате
Лето прошло в обычном деловом формате, но — по новому. Летний Базовый лагерь Синтона я передал Владимиру Раковскому («Стервология — вау!»), а вместо этого взял два летних Базовых: личностной и бизнес-направленности (смотри Программу). Мое ощущение — так получилось лучше. Я знаю, что в Мещеру хотели поехать очень многие, но именно с этого лета у людей появилась возможность выбрать тематику, которая им нужна. А вместе с своей тематикой — свой круг людей. Тех, кого интересуют личные темы, привлекают люди, которых тоже интересуют личные темы. А бизнесмены любят быть в своем кругу (даже и особенно если это бизнесмены приехали в Мещеру из Соединенных Штатов, Израиля, Казахстана, Эстонии и Италии). И в этом раз они это — получили.
Воспроизвожу по памяти. Сергей Ноздрачев: «До сих пор у меня не было моментов, чтобы я когда-нибудь отвлекся и перестал думать о своем бизнесе. А тут, при том что семинар был по бизнес-тематике, именно это и произошло: в какой-то момент мне стало так спокойно и хорошо, что все лишние мысли исчезли и я стал видеть то, что вокруг меня: лица людей, это небо, чувствовать этот ветерок. Ощущения — классные!»
Валерий: «Я привез сюда ключевых людей своей команды, чтобы люди сдружились и стали командой настоящей. Я не был уверен в результате, но это произошло. Это супер результат».
Сергей: «В своей компании я достиг своего потолка и не видел, куда двигаться. Хотелось начать свое дело, но на поле моего бизнеса это требует очень больших первоначальных вложений. После семинара — множество творческих идей и видение, как свой бизнес все-таки сделать могу. Беру обязательство — к маю сделаю!».
Кому интересно составить впечатление о тренингах в Мещере — смотрите фотоотчеты.
Отзывы с обоих семинаров — отличные: смотри Отзывы ЛБС-1 (личностный) и Отзывы ЛБС-2 (Бизнес, лидерство и эффективность).
Ехала со смешанными чувствами, был некоторый ужас по поводу жизни в палатках, наличие таких монстров, как… (читать далее>>)
Вряд ли обману себя, если скажу, что нигде еще не приходилось, встречать столько здоровой энергетики, юмора позитива и здравого смысла… (читать далее>>)
Думаю, что будущий год оставлю таким же, тем более что очень многие с бизнес-тренинга заинтересовались личностной тематикой, в первую очередь управлением эмоциями и раскруткой личной энергетики.
Деловой Стандарт — старт!
Но лето летело с бешенной скоростью, и не успели про мчаться Базовые в Стружанах, как состоялся первый Деловой Стандарт в Москве! Алена Паратнова за кратчайший срок справилась и с рекламой, и с организацией. В числе 25 участников тренинга были и москвичи и жители многих других регионов, которые специально приехали на тренинг. Были участники из Твери, Ржева, Архангельска, Екатеринбурга, Нефтеюганска.
Люди подобрались (как обычно) классные, получили и смысл, и знания, и энергию. Значит, скоро за этим будут навыки.
Смотрите отзывы и фотоотчет!
Шансов у меня не было…
«Деловой стандарт» в Днепропетровске стартовал снова: 6-7 июля состоялся первый блок ДС «Профессиональная коммуникация — основа эффективной деятельности». В порядке эксперимента был опробован новый формат: во-первых, интенсив два дня подряд с утра до вечера, во-вторых, фильм вечером (кстати, «Святоша») перед тренингом. Итоги эксперимента? Организаторам это форма показалась перспективной, бизнес-тема фильма и яркий Эдди Мерфи ожидания бизнесменов оправдали. Группа оказалась сборная: кто пришел на тренинг сам, часть людей по настойчивым рекомендациям тех, кто прошел предыдущий ДС, несколько человек были пригнаны руководством (тоже прошедшим ДС) по «разнарядке»: «Приходим в понедельник на работу, на столе распоряжение: «В среду в 10.00 быть на тренинге Деловой стандарт по следующему адресу». Ну, все ясно: впереди тухляк и отстой, как и любая обязаловка…»
Очевидно, что такая форма приглашения участников на тренинг личностного роста — не самая удачная.
Тем не менее мощности ДС на все хватило, и более всего мне запомнилось итоговый отзыв одного из самых внимательных участников, первое время на тренинге присутствовавшего в полностью закрытой позиции: «Психологов я не люблю, не люблю давно, и шансов у Вас, Николай Иванович, практически не было. Но по итогам — хочу выразить Вам свое уважение: все было по делу».
Не меньше аплодисментов вызвало и другое эмоциональное заявление: «Деловой стандарт нужно давать каждому, еще в школе! И вообще, к бизнесу можно подпускать только тех, кто прошел и сдал Деловой Стандарт!».
Можеш да бъдеш щастлив
…Лето началось с Болгарии. До чего же красива эта страна! Горы, чистый воздух и удивительно открытые, доброжелательные люди — все, как нам рассказывали в школе.
И совершенно естественно в такой стране заботиться о душевном и физическом здоровье своих граждан. Софийский институт практической психологии и физиопрофилактики пригласил Марину Смирнову,
За първи път в България семинар по неговата популярна методика провежда неговата колежка и спътница в живота Марина Смирнова.
чтобы лучше познакомить болгар с Синтон-программой и работами Н.И.Козлова.
Что было? Встречи с журналистами, прямой эфир на радио «Хоризонт» с талантливым болгарским журналистом Руменом Стоичковым, демонстрационное занятие тренинга «Любовь, Дружба, Семья». От всех встреч остались самые теплые впечатления — похоже, Синтон-программа для болгар совершенно естественна и понятна.
В планах — начать совместную работу в сентябре.
Летняя Дистанция переносится на…
Я летом буду в разъездах, но дистанцию решили не закрывать: все дистантники уже вполне взрослые, чтобы лето поработать самостоятельно. То есть — под руководством Володи Виноградова и с помощью Андрея Крюкова, Ольги Аверченковой и Миледи. Далее публикую информационное письмо Владимира:
На лето Мастерская Перспектив переезжает на одну станцию метро ближе к центру.
Работа на дистанции, привила мастерской, и все остальные традиции остаются неизменными за исключением одного приятного летнего нововведение. Летняя дистанция будет бесплатной для тех, кто включит в свои летние контракты личное расписание посещения мастерской с достойной финансовой мотивацией для уверенного претворения расписания в жизнь.
Мы будем рады гостям. На лето водиться еще одно приятное новшество - гости также могут придти на мастерскую бесплатно при условии наличия написанных целей на встречу и письменного отчёта о том, насколько поставленные цели были достигнуты и что именно они вынесли с этой мастерской. Отчёт гостя присылается в течение трех дней после встречи.
Точная информация о месте и времени наших встреч:
Адрес: Малый Краснопрудный тупик, д.2 кв. 92. Станция метро Красносельская.
Время: Каждый Понедельник с 21:00 до 22:30.
Первая встреча: 6 июня.
Координатором работы летней дистанции будет Олеся Пронина. Она сможет ответить на ваши вопросы по E-Mail: Olesya76#inbox.ru. (# -> @) или по телефону 8-903-545-44-11.
Все на Летнюю Дистанцию!
Психологический Центр Синтон в Москве.
Завершение учебно-творческого года 2005
Вот и лето. Завершились группы «Успешный человек», «Любовь-дружба-семья», с регулярного Синтона ухожу на летние тренинги и просто другие проекты. Возможно, удастся еще и отдохнуть, но для этого нужно приложить еще дополнительные усилия.
Себе на память отмечу: в этом году полноправными ведущими Синтона стали Марина Смирнова и Галина Львовна Горбатенко, с чем поздравляю и Синтон, и наших ведущих. 
В конце концов, почему в Синтоне до сих пор тренерами были в первую очередь — мужчины?!
Тут же фотка бодрой группы с Международной академии лидерства (Софья и Марк Атласовы), где я как обычно проводил «Концлагерь» на выпускном, пятом курсе. Участники свою свободу — заслужили! Тем не менее, иногда остро чувствовал нехватку в Академии синтоновского «Мира души»: там, где синтоновцы имели бы эмоциональную стабильность с запасом прочности, здесь люди, чтобы сдержать трудные эмоции, проявляли героизм. Героизм — это классно, но спокойная качественная подготовка — лучше.
Что происходит на Дистанции?
В Московском Синтоне тенденция к сокращению работы на Дистанции — очевидна. Закрылась дистанция Светы Бородиной, Виталия Пичугина, Марины Збронской… Саша Шмаков и Муми-мама героически трудятся, но иногда размышляют о закрытии тоже… И пусть на моей Дистанции народа, как обычно, много и работа идет живая и качественная, но вопрос-то остается: что происходит?
Ответ: УЦ «Синтон-Первамайская» лучшеет и развивается. Снижение интенсивности работы на Дистанции напрямую связано со становлением качественной работы кураторов и хорошо организованных домашних встреч 
(Алена Паратнова, Андрей Крюков, Сергей Костенко, Володя Виноградов, Анатолий Верчинский, Андрей Гуйда — супер команда!). Раньше домашних встреч не было или были они тусовочные — вот серьезный народ на Дистанцию и шел. А теперь все главные тренинги Синтон-программы (Базовый, Мир Души, Успешный человек) идут по факту два раза в неделю: одно занятие общее большое, другое — домашняя встреча…
Вопрос: если вы серьезный человек, у вас есть еще время на третий вечер в неделю — для Дистанции? Вот так и получилось: наладили качественные домашние встречи — начала затухать работа на Дистанции.
Итого: «Люди так не живут!»
17 мая я смотрел на свою жену по телевизору. Два с половиной часа подряд она отвечала на вопросы Семена Чайки, ведущего программы «Здоровое телевидение». Темы: «Как построить счастливую семью», «Семейные конфликты», «Трудные подростки и трудные учителя». Сотрудники тех-отдела, не отрываясь, все эти два с лишним часа слушали беседу, после чего попросили визитки УЦ «Синтон», но вынесли вердикт: «Это все слишком идеально. Люди так не живут!» Учитывая, что два дня назад три часа подряд записывали меня (мои темы — «Воспитание детей»), и ведущий Семен Чайка пришел к тому же: «У вас все всегда хорошо. Так не бывает!», 
то я понял, что наша семья с Мариной — глюк, потому что мы живем слишком хорошо, чтобы нам верили, а УЦ «Синтон» — это фабрика по производству глюков. Потому что выпускники УЦ живут так массовым образом, а это тем более не бывает.
Итого: через пару недель (вроде как) должна выйти серия бесед с Николаем Козловым и Мариной Смирновой в программе «Здоровое телевидение». Если кто сможет записать и нам прислать — буду сильно благодарен (в любом варианте). Трудность: программа «Здоровое телевидение» идет по платным каналам Stream TV, соответственно его увидят только те, кто к этому каналу подключены.
Центр Синтон в Москве.
Синтон — член Международной Конфедерации Служб Спасения: «Мы делаем общее дело!»
3 марта Автономная организация УЦ Практической психологии «Синтон» была принята в члены Международной Конфедерации Служб Спасения (смотри Свидетельство). Исполнительный директор Андрей Олегович Кедров отметил, что тренинговые программы Синтона, вырабатывая у участников умение эффективно спасать себя в критических ситуациях и проявлять лидерские качества при возможности спасти других людей, полностью отвечают целям и задачам Московской Службы Спасения. «Мы все делаем одно общее дело!» — сказал он.
Днепропетровск: ДС закончился — да здравствует ДС!
25 марта прощался с выпуском «Делового стандарта» в Днепропетровске: там прошел четвертый блок ДС: «Эмоции, воля, энергия — ключи к управлению собой и другими». Участники воодушевлены, к бизнесу заряжены, навыки управления эмоциями — в работе. (Отзывы скоро выложу, пока можете познакомиться с фотоотчетом). Организаторы наметили на 18-19 мая новый набор участников: «Деловой стандарт» стартует в Днепропетровске снова, в новом формате и по обновленным методикам!
ДС в Египте
Зимой, особенно после тяжелой трудовой недели, на уровне навязчивых видений мечтается: поваляться на горячем желтом песке под высоким жарким солнцем, плыть в теплом море, разглядывая среди кораллов неторопливых ярких рыб… И это все реально, если совместить повышение управленческой квалификации — Деловой Стандарт — с поездкой в Египет. Народ набрался быстро, и вот мы из московских сугробов прыгаем в Африку. Красное море, Хургада. Утром пляж, спорт и экскурсии, с 16.30 — тренинг. Работал я не один, со мной в команде был Игорь Незовибатько и Иван Васильчишин, соответственно результат был гарантирован. Больше всего мне понравился отзыв: «Николай Иванович, на этом отдыхе мы сэкономили несколько сотен долларов, поскольку не мотались от нечего делать по сувенирным лавкам». Действительно, отдых оказался очень напряженным, чему все и радовались. Следующий зарубежный вояж планируем в конце октября, и это будет Турция. Поставьте это себе в расписание вместе с нами!
