Вернулся! Ура!
Вернулся из поездки по Дальнему Востоку. В Южно-Сахалинске вел «Деловой стандарт: фундамент эффективного управления» (работал с «ЗАО Сахалинская лизинговая компания» — САЛКО) и «Лидерство и руководство: техники эффективного влияния» (открытый тренинг). «Салко» www.salco.ru — крупнейшая лизинговая компания Сахалина, в этом году ее кредитный портфель составил 15 млн. долларов США. Генеральный директор «Салко», Алексей Малашич, сформировал прекрасный коллектив, и моя работа на этом корпоративном тренинге заключалась в большей степени в том, что я помог сотрудникам это осознать и оценить. Официальную благодарность в письменном виде жду (да, Алексей?), всем замечательным сотрудникам — успехов!
Отзыв пришел.
На «Лидерстве и руководстве» душа пела: три четверти народа были с прошлых тренингов, этот тренинг шел как песня, энергетика вихрилась, участники трудились как пчелки и получили все, что планировали и даже больше (отзывы и фотки скоро будут, пока в письменном виде только благодарность от организаторов).
Любопытно: где-то на третий день работы сильно заболела спина, подумал с тревогой: «Продуло? Почки?», но дело оказалось вовсе в другом. В свое время, когда мне ставили голос, учитель научила меня петь (и говорить), работая в первую очередь не горловыми связками и даже не грудью, а широкими мышцами спины. Тут же, когда я в самом энергичном режиме день за днем говорил по 10 часов ежедневно, мышцы спины (а позже и весь корсет корпуса) отозвались на такую супернагрузку… Короче, вместо севших связок имел классную ежедневную физкультуру: спасибо учителю!
В Хабаровске сильно и эффективно организаторы провели рекламную компанию, семинары-тренинги были набраны «под завязку», части людей, поздно изъявивших желание попасть на тренинг, пришлось даже отказывать. Утром был бизнес — шел третий блок Делового стандарта: «Эмоции, воля, энергия», вечером — личностный тренинг: «Мир души». 
Как прошло? Супер! «Мир души» — теплый и душевный, «Эмоции, воля, энергия» — динамичный, лидерский, мотивирующий. Письменные отзывы от слушателей выкладываю, сам результат оцениваю как 10 из 10 по всем параметрам.
Еще любопытно: на бизнес-курс пришло много сетевиков, в основном из «Орифлейма» — какие же они бодрые! Этих женщин не надо уговаривать работать — они еще сами догонят и потребуют себе работы дополнительной. Удовлетворение взаимное.
Вообще, поездка выдалась на редкость творческой. Придумал несколько совершенно новых игр и упражнений («Контакты лидеров», новые варианты «Слепого и Поводыря», «Дойди до стула» и «Сороконожки»), практически полностью изменил композицию и перелицевал концепцию блока «Эмоции, воля, энергия: ключи к управлению собой и другими»: ранее многие упражнения и темы дублировались с семинаром «Мир души», тут же, при том, что часть слушателей утром были на «Эмоциях», а вечером на «Мире души», ощущения повторов практически не было.
Помимо собственно тренингов, были и другие дела и встречи. В Южно-Сахалинске встреча с читателями (и телевидением) в центральном книжном магазине, в Хабаровске встреча с читателями в «Большом Книжном». 
Здорово прошла презентация Синтона в «Планете», доме молодежи Хабаровска: кто еще не слышал, повторю, что в Хабаровске Синтон есть, и каждому бы Синтону такого руководителя, как Алла Меркурьева. Впрочем, в Хабаровске ее знают и ценят и без моих восторженных оценок. 
Поддерживая ее деятельность в Краевом Центре «Созвездие», Администрация Хабаровского края, конкретно Председатель Комитета по молодежной политике А.А.Базилевский дал рекомендательное письмо Синтон-программе, как инновационной и эффективной форме работы с молодежью. Синтон, поздравляю! Так держать!
Неожиданное рядом: на презентации Ирина Козловская, директор аудиторской фирмы из города Комсомольска (а на тренинг в Хабаровск специально приехали люди и из Комсомольска, и с Владивостока!) вручила конверт с приличной денежной суммой: «Это процент с тех доходов, которые я получила благодаря Синтону» — не мелочь, что особенно приятно. Руководство фирмы «Фармация» по итогам прошлого (осеннего) тренинга специально пришло, чтобы вручить мне благодарственное письмо — результаты тренинга они ощутили весьма реально.
Как финальный аккорд, налажены перспективные творческие и деловые контакты с Комитетом по молодежной политике Хабаровского края.
И Хабаровск, и Сахалин теперь пригласили меня и ждут осенью. В планы ставлю.
Как же соскучился по дому! Вернулся. Жена любимая, здравствуй!
Да, завтра утром уже начинается Весенний Всесинтоновский слет, все выезжаем в Хотьково. Боюсь, отоспаться мне пока не придется…
Теперь Киев знает, что такое «Деловой стандарт»
6-9 апреля в Киеве я проводил «Деловой стандарт», первый блок: «Деловой стандарт — фундамент эффективного управления». Письменные отзывы смотрите здесь, устные — вау! Действительно, есть ощущение успеха — у всех. Программа разумная, живая и дающая реальные бизнес-продвижки вперед. На начало июня запланирован мой следующий приезд, по всем вопросам списывайтесь с Иваном Васильчишиным, его адрес
Принимаю поздравления!
Вышла моя книга: «17 мгновений успеха: стратегии лидерства». Вот ее не было, не было, а потом она высыпала на прилавки, как одуванчики весной: куда ни кинь взгляд, на любом прилавке она лежит. Поздравляйте!
Первоначальное название книги было «Искусство общения, или Практическая психология делового человека» и книга задумывалась как прямое продолжение «Формулы успеха» и в целом серии «Психология для деловых людей». В целом так и получилось, только:
— «Мгновения» вышли живее «Формулы» и
— сейчас, о чем бы я ни писал, все равно пишется только об одном: о эффективном руководстве и эффективном лидерстве. Соответственно, по факту содержания изменил название.
Чем мне книга нравится? Практичностью содержания и плотностью информации: читать взахлеб ее точно не удастся, ее надо переваривать и усваивать, причем маленькими порциями.
Что хотелось бы переделать? Ну, конечно же, еще многое, тем более что, в отличие от моих прежних книг, где я готовил не только текст, но и оригинал-макет с версткой и картинками, верстку «Мгновений» делал не я… В результате пока не реализован замысел психологического практикума, где ответы на задания должны быть разнесены на разные страницы, вместо оригинальных фоток Штирлица не всегда удачные рисунки, и вследствие жуткой спешки редактор забыл даже сделать оглавление. Однако есть результат — книга вышла быстро, и это здорово, а все остальное мы скоро исправим.
Обложки новые, числом две, мне нравятся с чайками, а в глаза бросается вариант с жуткими монстрами — выбирайте то, что вам больше по вкусу. Книга вышла очень доступной и по цене, и по возможности приобретения: издательство «АСТ» издает очень большими тиражами.
Деловой стандарт и Алев: FOREVER!
Ну вот, и завершилась программа «Деловой стандарт» в Молочном союзе «Алев» (г. Димитровград). 25-26 марта провел тренинговый блок «Лидерство и руководство: техники эффективного влияния», итоговой шла интереснейшая бизнес-игра «Великая цивилизация». «Где твоя Аляска?» — теперь этот вопрос надолго запомнится всем участникам игры, а самое главное, начнет экономить кучу сил, времени и денег. Что приятно. Итоговые отзывы смотри тут.
Чешир пишет…
Теплый привет, коллеги. :)
Поделиться хочу. :)
На днях был интересный случай, после которого все Синтон-клубы вполне могут говорить, что Синтон освящен церковью: на прошлой неделе к нам прямо на занятие зашел некий батюшка при всех регалиях, честь по чести помахал кадилом, побрызгал водой, проговаривая что-то эриксонианское себе под нос - и удалился в следующий кабинет. Директор школы, где мы снимаем помещение сказал, что "батюшка сегодня освящает каждый класс в школе".
Таким образом, случайно, не случайно ли, но наш синтон-клуб (а следовательно - и Синтон-движение, поскольку идеология-то едина) теперь официально освящены РПЦ.
Более того, освящены даже методики Синтон-программы, поскольку когда батюшка брызнул на меня (а я как раз вел занятие), святая вода окропила мою папку, в которой помимо прочего лежали Синтон-методички (если совсем конкретно - то вариант 2001 года :)
Такие дела. :)
22 марта 2004 года
------------------------
Теперь — в Ульяновске
В Ульяновске 26-27 февраля провел первый блок Делового стандарта в режиме открытого (не корпоративного) семинара. Аудитория, в основном, директора и другие высшие руководители, соответственно чему было подкорректировано и содержание, и блок получил другое название: «Деловой стандарт — фундамент эффективного руководства». Оценки участников — 9 из 10, 10 из 10: то есть великолепно! Развернутые отзывы, договорились, будут через неделю. 
Как оцениваю сам? Хорошо. Структуру семинара удалось сделать более простой, а отсюда было гораздо большее, чем обычно, ощущение надежности (то есть: «все получится»). Это хороший шаг вперед, поскольку моя задача в Деловом стандарте — сделать курс не только понятным и практичным для участников, но таким, чтобы его могли проводить самые разные (естественно, опытные и талантливые) тренеры, а не только я. Курс должен стать транслируемым, а не жить на личном мастерстве ведущего. И первый блок к этому уже — приближается. Поздравляю сам себя!
На бизнес-тренинг — с женами!
В Димитровграде 19-20 февраля прошел очень необычный бизнес-тренинг: «Эмоции, воля, энергия: ключи к управлению собой и другими». В сравнении, например, с традиционным «Искусством продаж» — тематика действительно менее привычная для бизнесменов. Результаты оцениваю как очень дельные: количество энергии и здоровья в управленческом ядре Молочного союза «Алев», похоже, существенно возрастет. Но это еще не все: генеральный директор Алева Александр Александрович Ивлев попросил в этом же блоке дать дополнительный раздел, посвященный семье — и на второй день, после обеда, количество участников семинара возросло: к мужчинам руководителям присоединись их жены. Итогами совместной учебы жены остались довольны, мужчины — удовлетворены. Значит, в бизнесе это — нужно!
«Я огорчен…» — сказал директор
Очень успешно прошел «Деловой стандарт» в Димитровграде (под Ульяновском). Организаторы — «Проект «Развитие» (Александр Макаров и Виталий Жандаров), заказчик — Молочный Союз «Алев» (директор Александр Александрович Ивлев), аудитория — все генеральные директора Алева. Впрочем, на завершении тренинга Сан Саныч выглядел расстроенным: «Я очень огорчен тем, что на занятиях были не все сотрудники! В следующий раз — ситуацию исправим».
Через пару дней пришло еще такое хорошее письмо:
Добрый день, Николай Иванович!
Недавно прошедший тренинг оставил достаточно яркие впечатления.
Многие спонтанно, неосознанно, а другие целеустремленно, стали работать над собой.
Опыт и знания, полученные в ходе тренинга, уже применяются на практике и дают результаты.
Будем рады новым встречам!
Вадим Крапивин, директор по развитию ЗАО "АЛЕВ"
Сказ о том, как два человека, выступающих за терпимость, едва не подрались…
На форуме Синтона разгорелись страсти. Была поднята тема уважения человеческого достоинства в результате чего два умных и замечательных человека, последовательно и страстно выступая за терпимость и уважение к людям, перешли на личности и чуть между собой не подрались (мда, а Алекс Левитас мастерски владеет нунчаку!). Местными усилиями вопрос уже не решался, обратились ко мне — я написал письмо свое… Что из этого выйдет? Следите за событиями и думайте самостоятельно. А материалы почитать — стоит.
Закончился курс — любовь продолжается!
Декабрь, скоро Новый год. Закончился курс «Любовь, дружба, семья» — какой же он случился теплый! Для меня этот курс был таким — первый, наверное потому, что я вел его в паре, вместе с женой. То, что с любимой женой хорошо жить — это я как-то знал и раньше, а вот то, что с нею прекрасно вести вдвоем семьеведение — открылось только сейчас. Но ведь действительно супер: надо показать, как люди могут любить друг друга и признаваться друг другу в любви, — нет проблем, поворачиваешься к родной жене и продолжаешь делать то, что делал всегда и раньше.
Или то, что всегда так хотел сказать, но дома все как-то время на хватало…
Есть гипотеза, что этот цикл мы с Мариной устроили друг другу как подарок, чтоб нам было еще лучше. Подарок — получился! Спасибо! Спасибо всем!
Можете посмотреть отзывы о курсе.
Интерактивная игра «Уедет — или останется?..»
Главный герой игры — хронический неудачник. Но наконец и ему повезло: по ходу дела он приобретает Ангела-хранителя (или Черта в Табакерке или Внутренний Голос), который ему подсказывает и комментирует его действия. Но, увы прямых подсказок ангел делать не может (свобода воли все-таки!). Кроме того, герой находит машину времени (или колдовскую книгу), которая позволяет несколько раз возвращаться на несколько минут назад в жизни и переигрывать ситуации. Теперь все в жизни зависит от него самого. Ниже описан лишь один маленький эпизод… Вперед, щелкайте!
Леви — Козлов
С Владимиром Львовичем Леви у меня связано все самое светлое. Все моя психология началась с него: «Охота за мыслью» привлекла к живой психологии, «Искусство быть собой» подвигло к аутотренингу, на здоровый образ жизни (про который читал многое и многих) пробил тоже именно он «Разговорами в письмах», «Искусство быть другим» меня навсегда испортил уверенностью в возможности менять себя практически без пределов… Я знал, что Леви живет где-то в Москве, и высчитывал по строкам его книг, что же это за детсад и песочница, которые он видит из окна своей квартиры… Так вот: Владимир Львович жил со мной в соседнем доме, и у нас был общий двор! Когда я с ним познакомился и подружился, я впитывал его жизнь и каждое его слово, любовался его естественными нестандартными поступками (по тротуару скользить, как конькобежец!) и жутко сердился, что он в то время как-то охладел к психологической практике и хочет писать картины и музыку, а вовсе не двигать психологические программы.
А потом Владимир Львович с Преображенки уехал на другой край Москвы, а потом началась перестройка, и нас жизнь раскидала. Видимся, но редко.
А тут написал письмо:
Доброе время суток, Владимир Львович!
Владимир Львович, насколько вам было бы интересно придти к нам на большую встречу в Синтон? Раньше была замечательная традиция - встречи с Интересными Людьми, и так хочется ее поддержать.
Или, могу поставить вопрос по другому - на каких условиях вам было бы интересно устроить свой авторский вечер? Это может быть и большое мероприятие - при подготовке, думаю, мы собрали бы 100-200 человек, это может быть и более камерное мероприятие с определенной тематикой и о специально подобранной аудиторией.
Люблю и ценю вас по прежнему и был бы рад любому (в том числе и этому) поводу увидеться.
Если вам понравится мой сайт www.old.nkozlov.ru - буду рад. Там еще многое недоделано, но в планах обязательно страничка, посвященная лично вам.
Ответ:
Здравствуйте, уважаемый Николай Иванович. :)
Ну и ты, Коля, здравствуй. :) (Тот, который из соседнего корпуса того же преображенского дома).
Если бы не цейтнот… можно, наверное, не продолжать?..
Спасибо за добрую память и лестное предложение.
Счастливо,
ВЛ
Ответ:
Все равно спасибо, Владимир Львович! У вас удивительная способность при любом раскладе вызывать к себе самые добрые чувства!
Сайт Леви http://www.levi.air.ru/
Встреча «ШСД—Синтон»
16 ноября на территории «Синтон-Первомайская» состоялась встреча «Синтон — Школа Своего Дела». ШСД — это Юрий Мороз, сайты www.moroz.onego.ru и www.shsd.ru, и яркие книги «Бизнес — пособие для гениев» (первое название: «Бизнес — пособие для слабоумных»), «На пути к метабизнесу» и «Ваше кредо — вечно второй? Истина в тезисах». Мороз знает, что истина одна, эта истина — это он, а он — лидер предельно харизматичный. Со всеми отсюда вытекающими…
Эта встреча оставила впечатления. Разные. И вы с ними можете познакомиться.
— «Юрий Мороз в Синтоне» — это моя статья. Есть и другие впечатления, не менее интересные, например:
— впечатления от Марка Шевченко,
— статья Точка критики по поводу дискуссии ШСД-Синтон на форуме (автор Antivera),
— а также наша с Ю.Морозом переписка…
Раз — и нет Синтона…
31 октября мне пришло сообщение из Ярославля от Ольги Полещук, руководителя и ведущего Ярославского Синтона. Такое:
Привет, синтоновский народ! Хочу поделиться последними событиями - может дадите совета. Очень прошу и Николая Ивановича о том же. На Ярославский Синтон начались самые настоящие гонения. К нам приезжал профессор-сектолог Александр Леонидович Дворкин. Выступал перед мэрией по делам культуры, образования. Объявил нас в числе сект. Теперь нас гонят отовсюду просто с позором. Мы потеряли два помещения - обе площадки, где у нас проходили тренинги. Это произошло так быстро, что я не успела ничего сообразить. А 25 октября нам исполнилось 4 года. Неужели все??? Вот так просто - и нет Синтона. Ольга Полещук.
Ольга Полещук — квалифицированный Синтон-тренер, прекрасный специалист, я с ее работой хорошо знаком. Интересный вопрос: кто следующий? Ты?
Мы это сделали!
На письмо Ольги откликнулись многие, и мы все повзаимодействовали… Итого, 15 ноября из Ярославля пришли такие известия:
«Привет, привет, синтоновский народ! Для начала большое спасибо всем, кто поддерживал меня все эти дни: кто умными советами, кто утешительными словами. Все помогло! Отдельное и официальное спасибо Козлову за реальную помощь в виде 38 официальных писем от разных инстанций, с помощью которых мы обязательно восстановим свой прежний имидж в глазах власти.
Что самое интересное, желающих придти в Синтон не уменьшилось, даже наоборот. В пике событий мы задумали сделать интенсивчик на тему "Тренинг знакомств" с полевыми испытаниями и сделали его при большом количестве народа (которые по исходу полевых заданий привели столько же людей с улицы). Кстати, помещение под этот тренинг нам предоставил так не любимый мной Гербалайф. За 100 рублей.
Вот так! Вообще, любой кризис - это замечательная и эффективная штука, а именно:
1. Проверяешь истинное отношение и степень заинтересованности клиентов.
2. Проверяешь уровень приверженности своих коллег.
3. Хороший тест для меня, как руководителя. Что я могу реально сделать (что-то найти и поддержать народ), чтобы твоя организация жила и процветала.
4. Хороший тест (это по мне) для основателя направления. Честно говоря, не думала и не надеялась, что Николай Иванович откликнется и поможет. У меня уже была мысль отречься от бренда Синтон и сменить название. Наверно, сгоряча.
Я НАШЛА НОВОЕ ПОМЕЩЕНИЕ ДЛЯ СИНТОНА!!! По тем же ценам. Правда, потеряли немного людей. Зато приобрели новую веру в себя. И воскресенье вечером собираемся с командой ведущих, чтобы попить вина за нашу победу. И за Синтон. Ура!!! Ольга Полещук».
Ольга, поздравляем!
Возвращение с Дальнего Востока
22 октября — вернулся с Дальнего Востока… Ура! Лучшее во всех таких поездках то, что, как бы они ни проходили замечательно — они все-таки кончаются. Эта поездка была большой: Хабаровск, Южно-Сахалинск, Комсомольск-на-Амуре, с 7 по 21 октября. Главный заказ — программа «Деловой стандарт», дополнительно — личностные тренинги. Работал в интенсиве: тренинги начинались в 10 утра, кончались в 10 вечера. Итого: здоровья и души хватило, все получилось. Оценки: хорошо прошли «Лидерство и руководство» в Хабаровске и «Любовь, дружба, семья» в Южно-Сахалинске, на отлично («Вау!») сделал «Энергию жизни» в Хабаровске, «Эффективную деятельность» в Южно-Сахалинске и «Лидерство и руководство» в Комсомольске. Горжусь собой!
Отзывы слушателей можно посмотреть: тут отзывы о личностных тренингах, тут — по «Деловому стандарту».
Самый лучший день рождения! Поздравляем!
А вот 29 сентября был день рождения 
у Маши и Насти. Они близняшки и «не разлей вода». А чтобы праздник был настоящим, мы пригласили весь их второй класс к нам домой, а еще пригласили двух настоящих клоунов! Хорошо, что у нас большая квартира: все уместились и все состоялось, хотя соседи снизу не сразу поняли, что на самом деле происходит радость, а не то, что они подумали… Было вкусно, было много летающих воздушных шариков и все дети из класса подарили Маше и Насте подарки! Представляете, сколько?!
