Синтон и бизнес-тренинги

Вопрос:

Николай Иванович, ответьте, пожалуйста, чем обусловлен Ваш поворот в сторону бизнес-тренингов и есть ли в Ваших бизнес-тренингах что-то новое или это вариации на тему Синтон-программы (слышал такое мнение)?

Ответ:

Я очень высоко оцениваю те результаты, которые удается получить с помощью Синтон-программы, но у Синтона есть естественные, уже исторически обусловленные, ограничения. Как бренд, Синтон-программа воспринимается только как нечто молодежное и нацеленное только на личностный рост. Если же этот взгляд устоялся, то:

— на тренингах может быть половина людей взрослых и совсем не молодежи,

— у деловых людей могут закономерно происходить серьезные положительные подвижки в бизнесе,

но при этом все равно широкое общественное мнение будет уверено, что Синтон — это для не совсем серьезных людей. И тогда серьезные люди:

— идут на другие тренинги, которые позиционируются как серьезные, бизнес-тренинги, хотя по факту результативность их нередко существенно ниже, чем у тренингов Синтон-программы,

— не идут (достаточно случайно идут) на Синтон, и мы занимаемся не с самым перспективным контингентом.

А зачем?

В моих же планах заниматься с людьми, наиболее перспективными для жизни, и среди состоявшихся людей, бизнесменов, их оказывается достаточно много. Деловые люди менее заражены романтизмом и лучше понимают, что такое требования ситуации и что такое рабочие отношения, в большей степени готовы учиться быть адекватными (а не только лично свободными и счастливыми) и усваивать стандарты успешного поведения. И мне интересно с ними работать.

Теперь на тему: «Это вариации на тему Синтон-программы»? Конечно. Синтон — это очень мощная вещь, и в переработанном для бизнеса варианте она дала «Деловой стандарт».

Бизнес-тренинги по лидерству и руководству нередко готовят (и проводят) две категории людей:

– Психологи, не имеющие собственно опыта реального бизнеса и опыта работы реального руководителя (соответственно только теоретики) и

– Реальные руководители, не имеющие высокой психологической квалификации (соответственно только узкие практики).

Программа «Деловой стандарт» предельно реальна, практична, а с психологией в Синтоне тем более нормально. Участники тренингов, который были у меня на Деловом стандарте и год назад, и сейчас, констатируют: «Тогда было очень интересно, но там была психология. А теперь — это реальный бизнес». Отзывы можно посмотреть тут.

Впрочем, с «Деловым стандартом» я работаю в первую очередь на выезде, в Москве это только планируется, а в Синтоне я востребован в первую очередь на Синтон-программе. Хотя — заинтересованные деловые люди используют меня на дистанции («Мастерская перспектив»), посмотрите отзывы.