Синтон: жизнь и деятельность
Будет ли тестирование в Синтоне?
Вопрос:
Существует ли какой-либо тест, предварительно помогающий понять человеку, какой тренинг ему в Синтоне требуется, а также показывающий объективное продвижение этого человека в результате прохождения тренинга? Если ответ - да, то на основе какой методики этот тест выполнен?
Ответ:
Тестовая или какая другая объективная оценка людей приходящих в Синтон и уходящих с наших тренингов — это то, о чем мы давно думаем, заботимся и по разному все равно устраиваем. Но:
1. Тест — это серьезная процедура. Прохождение любого теста — это время, и чтобы пройти тесты, участники тренингов должны потратить на это час (предположим) до тренинга и пару тестов (пару часов) после тренинга. Если в силу объективных обстоятельств это как правило не может быть сделано в тот же день, что и тренинг (тренинг по хорошему идет 5 часов, люди с работы с трудом с работы успевают к 19.00, занятия должны официально завершиться в 22.00 и все обязаны покинуть помещение, чтобы не конфликтовать с постановлением Ю.М.Лужкова), то для прохождения тестов нужно специально приезжать в Синтон. Это несколько дополнительных дней. Тесты — это интересно, но. похоже, не настолько, чтобы синтоновцы были готовы платить за это своим дополнительным временем. А обязать проходить тесты, понятно, мы не можем, и едва ли это было бы правильным.
2. Для заполнения теста требуется помещение (а желательно еще и столик, да?). Столько столов в Синтоне точно нет, со свободными помещениями — предельная напряженка (обычно все используется под завязку), и в любом случае за помещение мы платим. Готовы ли будут участники тренингов взять на себя эти расходы (даже если мы включим их в оплату тренингов, повысив их стоимость)?
3. Обработка серьезного теста — не минута. Быстрее в компьютерном варианте. но ряда приспособленных для этого компьютеров в Синтоне нет, а обработка тестов в бумажном исполнении — очень времяемкая процедура. Поскольку мы не имеем халявной финансовой поддержки, то возникает вопрос: кто будет платить за это дополнительную работу? У меня нет данных, что участники тренингов это оплачивать готовы.
Кстати, в связи с этим, Старик, просьба — если ты на форуме поднимешь этот вопрос и вдруг выяснишь, что люди убеждены в необходимости тестов и участвовать в этом финансово хотят, я тебе буду очень благодарен.
4. Недавно появилась идея организовать тестирование on-line, идея кажется интересной, но и тут пока больше вопросов, чем очевидных решений… Речь же идет о серьезном тестировании, не на уровне: «Когда вы приходите в незнакомую компанию, вы быстро завязываете контакты или предпочитаете сидеть в сторонке?», где на ответ ДА вам сообщают: «Поздравляем! Вы контактный и общительный человек!», а профессиональные тесты — вещь во всех отношениях серьезная. На сайте Brainbench, лидере среди профессиональных тестов, прохождение теста стоит (боюсь ошибиться, по памяти) где-то $25. Это реальность.
5. Универсальных тестов нет, каждый тест создавался и создается под определенную аудиторию и определенную исследовательскую задачу. К примеру, тест MMPI или даже тест Люшера, великолепно работающие в психотерапевтическом контексте, едва ли кто всерьез будет использовать при приеме на работу. Ну, невротиков с их помощью отсеять можно, но отследить такие личностные характеристики, как инициативность, умение работать в команде, развитость навыка активного слушания, готовность и умение учиться (только к примеру) — они не могут. Не под это затачивались.
Так вот, специальных тестов на тему «предварительно помогающий понять человеку, какой тренинг ему в Синтоне требуется, а также показывающий объективное продвижение этого человека в результате прохождения тренинга?» нет (ну, за двадцать лет работы я не встретил, хотя интересовался всегда), а разработка такого теста профессионалом в настоящее время стоит от 2.000 до 5.000 долларов.
Естественно, так или иначе все эти трудности преодолимы, научное исследование эффективности Синтон-программы ведется (некоторые результаты этого можно посмотреть у меня на сайте http://old.nkozlov.ru/?s=255, часть интереснейших разработок ведется прямо сейчас разными исследователями), но простых решений нет.
Разграничены ли тренинги Синтона, в зависимости от IQ человека? Если ответ - да, то какие граничные показатели определены?
Нет, на тех же основаниях, что и на курсах MBA — недалекие люди на такие курсы просто не идут. С другой стороны, функцию барьера и отсева хорошо выполняет первый, Базовый цикл Синтон-программы: тем, кто его успешно не прошел, Синтон мы не рекомендуем.
Предъявляются ли вообще изначально какие-либо требования к мировозренческим данным человека? Если ответ - да, то какие это требования?
Сложный вопрос… Скорее — нет. Вероисповедание нас не интересует, на тренингах великолепно чувствуют себя люди любой религиозной конфессии, а вот уровень общей культуры в Синтоне обязателен. Какие-нибудь оголтелые фашисты. националисты, сатанисты и убежденные наркоманы Синтону определенно не подходят. Любители пустого трепа, мечтаний за чей-то счет или развлечений всю ночь напролет — скорее не к нам. Приветствуются люди социализированные, успешные, открытые здоровому образу жизни и расположенные к людям и делу,
Существует ли тест на устойчивость результата тренинга? Если ответ - да, то на основе какой методики он выполнен?
Старик, вот ей богу просьба — расскажи (на форуме, открой специальную тему, или в ЛС), как ты себе это в принципе представляешь? Вот конкретно, с подробностями? Где-то что-то ты подобное встречал, тебе понравилось, ты себе это представляешь и в Синтоне, как?
Где взять методики?
Вопрос:
В нашем городе "Синтона" нет. Где можно достать методики упражнений Вашего клуба? Возможно ли т.н. дистанционное обучение, через интернет?
Ответ:
Методики - часть лежит у меня на сайте в открытом доступе, более современные варианты можно приобрести через методкабинет.
В любом случае без специального обучения это малосерьезно, через Интернет научиться чему-либо нереально (и просто никто этим не занимается), а вот приехать на Летний Базовый семинар - смысл настоящий есть. Смотри http://old.nkozlov.ru/?s=11 - и, надеюсь, до встречи!
