УПП

Цитата момента



Не будь так скромен. Ты ещё не настолько велик!
Голда Меир

Синтон - тренинг центрАссоциация профессионалов развития личности
Университет практической психологии

Книга момента



Смысл жизни в детях?! Ну что вы! Смысл вашей жизни только в вас, в вашей жизни, в ваших глазах, плечах, речах и делах. Во всем. Что вам уже дано. Смысл вашей жизни – в улыбке вашего мужчины, вашего ребенка, вашей матери, ваших друзей… Смысл жизни не в ребенке – в улыбке ребенка. У вас есть мужество - выращивать улыбку? Вы не боитесь?

Страничка Леонида Жарова и Светланы Ермаковой. «Главные главы из наших книг»

Читать далее >>


Фото момента



http://old.nkozlov.ru/library/fotogalereya/s374/d4612/
Мещера-Угра 2011

Некоторые размышления по поводу  «Базового курса» 2004 года

Борис В. Енкен,

Синтон-тренер, директор Центра «Синтон» в Новосибирске и Барнауле.

         Уважаемые коллеги!

Участвуя в Синтон-движении с 1996 года, я (как, думаю, мы все) из года в год наблюдаю одну и ту же нерадостную картинку. Каждый год  на «Базовый курс» в Мещеру  (а раньше – в Москву) съезжаются десятки энтузиастов, многие из которых горят серьезным  желанием делать Синтон в своем городе. На Базовом они получают заряд знаний и энергии, разъезжаются  с самыми серьезными намерениями вот прямо сейчас, прямо с ближайшего месяца… А дальше? Дальше – тишина. Да, начинать пытаются многие, но вот какой-то ощутимый результат получить удается далеко не всем.  Количество Синтонов по стране увеличивается очень, мягко говоря, не быстро. Такое ощущение, что большинство энтузиастов плохо выдерживает, скажем так, столкновение с реальностью построения Синтона.

К этому можно отнестись по-разному. С одной стороны, выживают сильнейшие, и это хорошо. С другой… ко мне постоянно заходят  на занятия ребята, приехавшие  из  других городов – крупных, миллионных городов! –  которые с сожалением говорят – «а у нас Синтона – нет…» . Это хорошо?

Конечно, тема не нова, много уже об этом говорилось, и на  МВ разных лет,  и в synmobile. Ни в коем случае не претендуя ни на новизну, ни на универсальность, хочу предложить на рассмотрение только один аспект проблемы.

Есть такое ощущение, что ребята, прошедшие БК и пытающиеся нечто подобное сорганизовать у себя в городе, довольно слабо себе представляют, с чем в реальности им придется столкнуться. Да, они видели самую что ни на есть настоящую Синтон-программу в блистательном, как всегда, исполнении Н.И.  Когда работает Козлов – кажется, что все легко и просто. Достаточно сделать так же, сказать те же слова…  И потом, дома, очень кажется странным, когда «все делаешь точно так же» - а  народ кривится и уходит.  Далеко не сразу приходит понимание, что просто копировать Козлова – бессмысленно, что работать «как Козлов» может только Николай Иванович. И начинающим ведущим важно с самого начала находить свой стиль – что требует, как минимум,  усилий и времени. А пока не научишься – надо же все равно как-то работать. А как?    Плюс к этому – сложности, связанные с началом  работы Синтона в городе, где его еще не было, тут тоже много тонких моментов.

Чаше всего новички эти вещи просто не учитывают – ну, и натыкаются на проблемы, и теряют кучу сил и времени в тех местах, где путь уже давно и неоднократно  нахожен…  Похоже, тут стоит что-то сделать.

Конкретно, что предлагаю.

На мой взгляд, есть смысл включить в БК  тематический блок, посвященный  технологии создания Синтона на новом месте и развития его до устойчиво работающей структуры. В такой блок можно было бы включить:

а) организационные вопросы – «как начинать»

б) основные навыки ведущего – «курс молодого бойца»,

в) элементарные представления о технике ведения группы, групповой динамике,

д) и просто советы, «опыт  прежних поколений ведущих» - что надо учесть, что не упустить, какие книги почитать…

До сих пор эти вещи у нас существовали в основном на МВ. Насколько я знаю, на БК до 2002 года этому внимания не уделялось (оговорюсь:  я слабо знаю, что было на БК-2003, может, там такое уже было).  Конечно,  по большому счету это действительно задача МВ, но есть такое предположение, что если на БК, пусть в меньшем объеме и, может быть, не для всей группы, эти темы поднять – может быть, в итоге устойчивых Синтонов станет больше.

Оговорюсь: идея, конечно, не нова, и, возможно,  уже есть планы что-то  сделать в этом направлении (может быть, у ЭМТЭЛа тут есть планы). Тогда – хорошо, и мои предложения становятся избыточными.

Если же нет – стоит подумать, как это можно было бы сделать.

         Во-первых, формат. Видимо, стоит это сделать как  некий дополнительный блок, существующий добавочно к  основной, традиционной программе БК и предлагаемый не для всей группы, а «для тех, кому надо» - ясно, надо не всем. Может быть – в режиме вечерних  занятий, тут могут быть варианты.

         Во-вторых  – кто это будет делать.

Ясное дело, не Николай Иванович – у него и без того дел хватает. И вряд ли кто-то из московских ведущих – у них свой, очень серьезный опыт, но насколько они знакомы с ситуацией на периферии – вопрос.

         Вообще-то такие вещи очень хорошо умеет делать Тимур Гагин. Остаются два вопроса (скорее риторических): есть ли у него желание и/или время этим заниматься; и во-вторых, правильно ли будет всякую возникающую дырку затыкать Тимуром? Если на оба вопроса ответ – «да», то все в порядке. Но мне почему-то кажется, что на оба вопроса правильный ответ будет иным…

         Видимо, оптимальный вариант – если за это возьмется кто-то из региональных тренеров с хорошим опытом практической работы. Могу я – в том числе. Может быть, еще кто-нибудь захочет взяться – почему бы нет, у нас много сильных тренеров.

         Если данное предложения покажется целесообразным  и нужным – возьмусь подготовить более развернутую  программу, тем более что есть большой опыт, конкретные наработки и ряд соображений, как это можно сделать.

        

         Мне представляется, в любом случае есть смысл сделать это уже сейчас, на БК-2004,  хотя бы и в порядке эксперимента. Даже если это позволит увеличить количество региональных Синтонов хотя бы на 2-3 – игра стоит свеч.



Страница сформирована за 1.02 сек
SQL запросов: 171