УПП

Цитата момента



Ученье — свет. А неученье — чуть свет и на работу.
Завтра я встаю, как всегда — рано.

Синтон - тренинг центрАссоциация профессионалов развития личности
Университет практической психологии

Книга момента



Кто сказал, что свои фигуры менее опасны, чем фигуры противника? Вздор, свои фигуры гораздо более опасны, чем фигуры противника. Кто сказал, что короля надо беречь и уводить из-под шаха? Вздор, нет таких королей, которых нельзя было бы при необходимости заменить каким-нибудь конем или даже пешкой.

Аркадий и Борис Стругацкие. «Град обреченный»

Читайте далее…


Фото момента



http://old.nkozlov.ru/library/fotogalereya/s374/d4330/
Мещера-2009

С чего все началось?

Все началось с моих размышлений после проведения Делового стандарта в Хабаровске, где я работал с сетевиками. Цитирую:

На Деловом стандарте в этот раз была не вполне стандартная аудитория, а именно — сетевики, точнее — «Орифлейм», еще конкретнее — весь его цвет, золотые и сапфировые директора. Можете догадаться, что это по-настоящему красивые и талантливые люди, и работать в таком окружении — радость. С интересом отслеживаю реальное изменение своего отношения к сетевому бизнесу: начинал со стойкого к нему предубеждения (вовлекают, допекают и вообще сетевые пирамиды), теперь с восхищением отмечаю, как, попадая туда, прежде серые, заморенные и задолбанные бытом женщины разгибаются, учатся прекрасно выглядеть, любить себя и людей (хотя бы потому, что это элементарные условия успешных продаж). Любопытно, если провести сравнительное исследование, насколько эффективна стандартная психотерапия и сетевой бизнес? Есть гипотезы, что для наших российских женщин, для их лечения и личностного роста сетевой бизнес — эффективнее. М-да…

На это ведущие, работающие по Синтону, отозвались — очень разно и очень интересно. Делаю выборку — такую.

Сергей  Авдеев

Челябинск

Здравствуйте, Форум!

Сегодня на открытой встрече ко мне подошла женщина и спросила - а у Козлова есть еще книги, последняя мною прочитанная - Формула успеха?

Да, отвечаю, и краткая презентация 17 мгновений… Повисла пауза, женщина как-то сникла… - так он что - все больше теперь в бизнес ударился, в эти технологии, а с той душевностью и теплом из первых книг что стало? У вас и центр все больше на бизнес ориентирован?  - по повороту корпуса заметно, что собралась уходить, на встречу не останется. А с виду мадам весьма упакованная, почему (мелькнула мысль) ее бизнес технологии не интересуют? Ну да не о том я. Кратко и доходчиво разъясняю - курсы есть  разные, и основной цикл синтон-программы, что будет идти в нашем центре, наполнен тем светом и теплом, что вам так понравилось в первых книгах Козлова. Конечно, у нас есть и бизнес-тренинги, но… совершенно отдельно от основной программы, проходят в рамках синтез-технологии, а не синтон-технологии (коротко поясняю разницу). Смотрю - заулыбалась, еще немного тепло поболтали и я ее мягко подтолкнул в тренинговый зал.

Народу синтон нужен разный! Так давайте это ему сохраним, ибо мы не для себя работаем, а для потребностей тех, кто к нам приходит. Есть идея создания бизнес-полигона - отлично. Давайте создадим, но рядом с другими курсами, дабы не ударяться в крайность. Хотите света и тепла душевного, отогреться, забыться в солнечных обнималках от своей ежедневной бизнес рутины, ежедневных просчетов и выгадываний - пожалуйста, вам курс такой-то. Хотите научиться зарабатывать деньги - вот вам курс теоретический, после него милости просим… куда? Можно продумать, что это будет: торговая фирма при Синтоне, или договориться со все теми же сетевиками - мы вам на практику стажеров присылать будем (сетевикам большой плюс - лучших себе оставят), и для синтона не так очернительно - мы же не занимаемся сетевым бизнесом, а просто туда отправляем участников для закрепления знаний на практике, так как там лучшие полевые условия.

Какие есть еще идеи?

Борис В. Енкен,

ЦПП "Синтон-Новосибирск-Барнаул"

Коллеги, добрый день!

Спасибо всем, кто откликнулся на поднятую мной тему!

Поскольку было много уточняющих вопросов - отвечу в порядке поступления.

Саша пишет:

На мой взгляд, сетевики вообще личностным ростом не занимаются (хотя некоторые об этом говорят, и как побочный эффект это присутствует, еще как побочный эффект, у них очень много общения). В МЛМ ставят навыки, которые помогают добиваться: материального благополучия; власти; исполнения желаний, и др.

Верно.

А Синтон, по большому счету - не тем же самым занимается? Причем есть такое ощущение, что в MLM (не в любом, в лучших фирмах) наши задачи решают  существенно более эффективно, чем мы. Притом что для них это, ты прав, всего лишь побочный эффект.

Может, нам есть чему поучиться, как считаешь?

Если группа будет давать такие навыки, те же "Орифлеймовцы" охотно придут в группу.

Саш, поясни, пожалуйста, я не понял твою мысль: если Синтон будет давать ТЕ ЖЕ навыки, то ЗАЧЕМ "Орифлеймовцы"  пойдут получать за деньги то, что они могут получить бесплатно и с шансом заработать? При том, что у нас - теория и игры, а в Орифлейме - жесткие реалии жизни.

Вот  тут ключевой, на мой взгляд, вопрос: у нас, конечно, всего гораздо БОЛЬШЕ, но означает ли это, что мы в  формировании навыков успешности ЭФФЕКТИВНЕЕ?

Я провожу тренинги для сетевиков примерно раз в два месяца, могу сказать, что более благодарной аудитории, я не встречал. Они уже замотивированы всеми, и ищут, ищут различные "инструменты".

Вот!!!  Можно ли это сказать про синтоновцев? Не про отдельных людей, а в массе?

"Если бы мы стали это делать…" Пожалуй, конечным продуктом были бы реальные навыки успешности. В отличие от сетевиков - получение прибыли не является основной целью. В отличие от нынешнего Синтона - люди приобретают не теоретические знания, полученные в умозрительно-игровых ситуациях, а именно устойчивые и подтвержденные опытом навыки.

Мне кажется, такой продукт - достаточно ценен и спросом пользоваться будет. Саша, как считаешь?

Конечно, такая постановка задачи требует существенно иных подходов, отличных и от нынешних MLM и от нынешнего Синтона.

Василий Панцелей

От Бориса Енкена было не так давно письмо про эффективный Орифлэйм и что же делать с Синтоном дальше:)

Народ, что думаете по этому поводу? Особенно хотелось бы услышать мнение людей, имеющих опыт в MLM.

Привет, Борис. Отвечаю по полной программе. Всё и так и не так.

Борис - ты не прав!:)

  • Хорошее начало:)!

Есть Николаем Ивановичем написанное описание - Чем Синтон является, а чем - нет. И там есть такое - Синтон не привязывает, взял себе нужное и пошёл по-жизни делать дела.

Примерно так – переворот вольный:)

Всё, что ты описал, про ушлого парня из Орифлэйм, было точно так же со мной. С небольшим изменением. Ушлый парень - это я.

Я Синтон прошёл, многое понял, переосмыслил жизнь и захотел стать успешным. Благодаря Синтону и вместе с ним. И в финансах - естественно тоже и в первую очередь. Но поскольку в нашем провинциальном городе из Синтона бизнес-проект не получился, а не хотелось мне уже на заводе работать за 100 у.е. в м-ц.  То благодаря Орифлэйм я это сделать смог. За три года. И до сих пор успешно делаю. Уже с доходом 1000 у.е. Я могу человеку показать и научить его как заработать эти деньги за пол года, даже в провинции, а ты? Можешь? Конкретно?!:)

  • Это не наезд, естественно, это просто - вопрос. О эффективности и результативности. О развитии личности в бизнесе.

Синтон, как не жаль, переехал в Минск, где успешно работает. От нас это 160 км. Юра Анушкин в Москве. Я - в бизнесе. Иногда провожу разовые тренинги по "Секретам публичного выступления", "Успешная коммуникация", "Искусство продаж".

Но, боже мой, как хотелось бы мне отправить всех тех людей, которые приходят ко мне и хотят деньги зарабатывать в Орифлэйм, поправить сначала мозги в Синтоне. Постоянные тренинги я сам проводить не могу, есть много других организационных и технических вопросов. Кто бы взялся?

Секрет прост. БольшАя проблема, моя и думаю всех сетевиков - поиск лидеров.

Определимся с критерием: лидер - это кто?

Одно из определений - кто позитивно настроен и умеет так(!) мыслить, конструктивен, решает проблемы самостоятельно и т.д.

Вот тебе и пожалуйста, одно из базовых упражнений - вычерпываем плюсы.

И много чего ещё в Синтон программе предусмотрено, думаю суть понятна - Синтон показывает направление, ламает шаблоны, прививает "правильные" базовые навыки.

И тот из народа, кто способен понять и принять - развивается.

Но, есть одно Но -  не долго этот процесс развития длится для талантливого человека.

Трудные игры - и каюк.

Становиться всё понятно. Отрефлексировали и Чё?:)

Дальше жить надо. Сколько можно по себе тренинги размазывать.

И любой бизнес всегда более эффективнее в плане личностного развития, чем тренинг - тут ты прав. И не только ты:)

Основная проблема всех толковых(!) старичков Синтона и моих друзей в том числе - Дальше-то что делать?! (Не верите? - спросите) Ты же Борис сам пишешь: Встретишь старичка Синтоновского, спросишь - что на тренинги не приходишь?, а он - времени нет…. Вопрос такой: ты хочешь, чтобы к тебе новички-старички вечно ходили что ли? Они уже взяли всё что можно и пошли себе, кто в Орифлэйм, кто по-дрова, а кто ещё дальше:)

Вот толковый(!) народ в бизнес и идёт. Толковый - от слова Толк. Читай - результат. Естественный на мой взгляд процесс. Радоваться надо. А безтолковый по пять лет в Синтон ходит - кормиться. И ведущего кормит. Да, да - опа!:)

Резюме.

1. Синтон весьма благодатная почва для предпринимателей. Сетевиков и не только. И они вокруг Синтона будут пастись, там на выходе пару, тройку лидеров (по нашему - звёздочек) из группы можно найти.

2. И сетевики и предприниматели сами нуждаются в Синтоне не меньше. Только многие из них ещё об этом не знают:) - но, это уже твоя задача:)

Н.И. всё это уже давноооооооооо понял. И пишет не переставая, начиная на моей ещё памяти, с 2000 года: делайте Центр из клуба.

И в конце - хочу утешить:) тебя статистикой - после ухода Синтона из нашего города, ни один Синтоновец начавший со мной работать в Орифлэйм, уже давно не работает. Самого стойкого, одного, хватило на пол года:)

Не могут люди клубные(!) практическую психологию на практике-то применить:) Так только - одна психологня - Надо бы лучше жить, надо любить, быть эффективнее…

Конструктив:

Смело приходи к сетевикам, в Орифлэйм тот-же, только к Директорам с хорошим доходом, и предлагай тренинги по личностому росту, сплачиванию комманды, лидерству. Как разовые, так и просто - Добро пожаловать в наш клуб (центр) на Базовый, в результате вы получите…..

Если сейчас это было бы возможно у нас, я бы с удовольствием всех своих отправил в Синтон.

Одно другому - дополняет:)



Страница сформирована за 0.94 сек
SQL запросов: 171