УПП

Цитата момента



Нет таких случаев, когда обиды оправданы.
Кроме случаев, когда обиды целесообразны.

Синтон - тренинг центрАссоциация профессионалов развития личности
Университет практической психологии

Книга момента



Как сделать так, чтобы собеседник почувствовал себя легко и непринужденно? Убедив его или ее, что у них все в порядке и что вы оба чем-то похожи и близки друг другу. Когда вам удается это сделать, вы разрушаете стены страха, подозрительности и недоверия.

Лейл Лаундес. «Как говорить с кем угодно и о чем угодно. Навыки успешного общения и технологии эффективных коммуникаций»


Фото момента



http://old.nkozlov.ru/library/fotogalereya/d542/
Сахалин и Камчатка

Полещук Ольга. (РАДУГА)

 

щелкните, и изображение увеличится Дорогие друзья и коллеги!

Разрешите поделиться с вами моими новыми технологиями продажи Синтона.

Технология уже апробирована и приносит свои результаты.




Предыстория.

С одного прекрасного момента мне стало катастрофически не хватать сил и времени на мой любимый Синтон. Бизнес-тренинги, не менее мною любимые, заняли все предоставляемое им пространство. И вот я подумала, а что бы такое сделать, чтобы Синтон стал продаваться сам? И я придумала.

Во многих ВУЗах теперь появились кадровые агентства, которые ищут работу для своих студентов. Через наш универ я подала объявление, что ищу двух подруг или друзей, которые хотят к нам на работу:

1. учиться
2. работать
3. общаться
Оплата - проценты.

Так у меня появились две девочки, которые после недолгих бесед взялись организовать…СЕТЬ агентов Синтона. Фактически, одноуровневый (пока) сетевой маркетинг. За месяц из каждого здания каждого ВУЗа они привели по одному человеку, которые взялись продавать Синтон на местах. Сначала эта группа стала просто вешать листовки у себя в здании. Потом они прошли Первый шаг, и я научила их вести массовые презентации. Теперь эти агенты САМИ ведут День открытых дверей (я лишь показываю упражнения), приводят народ. Да, и еще. Этих же агентов после соответствующего обучения мы взяли на работу в диагностический отдел - проводить интервью и опросы. Деньги им не лишние.

Девочки работают за проценты. Агенты за бесплатное прохождение тренингов, причем отличившиеся получают призы, малопродающие - начинают платить деньги за Синтон. Помимо Синтона они продают и другие тренинги в ВУЗах. Например, НЛП и гипноз. Получают за это 20% за каждого человека (у нас заложено 20 продавцу и 5 начальнику отдела продаж.

Этих людей уже знают в ВУЗах, к ним можно подойти в любой момент и все спросить. Так как они все могут вести презентации, то презентации зачастую организуют прямо на переменах.

Один пока минус - преподаватели просят официальные бумаги. Спасибо Н.И. Козлову, в свое время обеспечил меня пачкой.

Они же поедут в лагерь в группу поддержки. Они же администрируют на бизнес-семинарах (300р. за два дня). Мы их учим, мы в них уверены.

Эксперимент пока можно назвать отличным. Что будет дальше - думаю, что ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО!



Страница сформирована за 0.91 сек
SQL запросов: 172