«Я огорчен…» — сказал директор

22-23 января. Очень успешно начался «Деловой стандарт» в Димитровграде (под Ульяновском). Организаторы — «Проект «Развитие» (Александр Макаров и Виталий Жандаров), заказчик — Молочный Союз «Алев» (директор Александр Александрович Ивлев), аудитория — все топ-менеджеры и генеральные директора Алева. Впрочем, на завершении тренинга «Деловой стандарт: фундамент эффективного управления» Сан Саныч выглядел расстроенным: «Я очень огорчен тем, что на занятиях были не все сотрудники! В следующий раз — ситуацию исправим».
Через пару дней пришло еще такое хорошее письмо:

Добрый день, Николай Иванович!
Недавно прошедший тренинг оставил достаточно яркие впечатления.
Многие спонтанно, неосознанно, а другие целеустремленно, стали работать над собой.
Опыт и знания, полученные в ходе тренинга, уже применяются на практике и дают результаты.
Будем рады новым встречам!

Вадим Крапивин, директор по развитию ЗАО "АЛЕВ"

На бизнес-тренинг — с женами!

В Димитровграде 19-20 февраля прошел очень необычный бизнес-тренинг: «Эмоции, воля, энергия: ключи к управлению собой и другими». В сравнении, например, с традиционным «Искусством продаж» — тематика действительно менее привычная для бизнесменов. Результаты оцениваю как очень дельные: количество энергии и здоровья в управленческом ядре Молочного союза «Алев», похоже, существенно возрастет. Но это еще не все: генеральный директор Алева Александр Александрович Ивлев попросил в этом же блоке дать дополнительный раздел, посвященный семье — и на второй день, после обеда, количество участников семинара возросло: к мужчинам руководителям присоединись их жены. Итогами совместной учебы жены остались довольны, мужчины — удовлетворены. Значит, в бизнесе это — нужно!

Деловой стандарт и Алев: FOREVER!

Ну вот, и завершилась программа «Деловой стандарт» в Молочном союзе «Алев» (г. Димитровград). 25-26 марта провел тренинговый блок «Лидерство и руководство: техники эффективного влияния», итоговой шла интереснейшей бизнес-игра «Великая цивилизация». «Где твоя Аляска?» — теперь этот вопрос надолго запомнится всем участникам игры, а самое главное, начнет экономить кучу сил, времени и денег. Что приятно.

Неофициально вице-президент МС «Алев» Александр Александрович Ивлев сказал: «Я уже вполне реально почувствовал, что с командой директоров мы начали работать по другому. Мне лично это очень важно, это дает реальные результаты, и я высоко ценю то, что мы получили на этих семинарах».

Официальный отзыв:

Уважаемый Николай Иванович!

С февраля по март в МС «АЛЕВ» прошел тренинг «Деловой
стандарт», включающий в себя 3 блока:
Успешная коммуникация в бизнес-отношениях;
Эффективная деятельность: как цели ставить и как цели достигать;
Лидерство и руководство: техники эффективного влияния.

Тренинг оставил яркие впечатления у всех участвовавших в нем сотрудников МС «АЛЕВ». Он помогает находить взаимопонимание с коллегами и подчиненными, учит четко и ясно формулировать свои мысли, добиваясь нужного эффекта, заставляет работать над собой. Интересным был раздел, посвященный семье и семейным отношениям.
Знания, которые Вы даете, пригодятся не только в бизнесе, но и в других областях деятельности.
Особо хотелось бы отметить неистощимую энергию и положительный настрой, которыми Вы заряжаете на своих тренингах. Надеемся на наше дальнейшее сотрудничество!

С уважением,

Вице-президент МС «АЛЕВ»       А.А. Ивлев