УПП

Цитата момента



Тот, кто работает с утра до вечера, обычно не имеет времени зарабатывать большие деньги.
Подумаю об этом, когда будет время

Синтон - тренинг центрАссоциация профессионалов развития личности
Университет практической психологии

Книга момента



Наблюдение за детьми в моей школе совершенно убедило меня в правильности точки зрения – непристойности детей есть следствие ханжества взрослых.

Бертран Рассел. «Брак и мораль»

Читать далее >>


Фото момента



http://old.nkozlov.ru/library/fotogalereya/s374/d3354/
Мещера

Днепропетровск – 5-8 июля 2005
Модуль 1: «Профессиональная коммуникация— основа эффективной деятельности»

Бехтеренко ЮрийБехтеренко Юрий Викторович

Отличный тренинг и тренер. Очень понравилась динамика и скорость подачи информации. Возможно было бы неплохо увеличить время тренинга либо объем работы в группах.




Войцеховская ВикторияВойцеховская Виктория Александровна

Это самый мощный тренинг из всех, на которых я побывала! С помощью него я раскрыла непроработанные стороны моей личности, свои слабые места и получила четкие техники по их проработке. Это мастерская по производству успешный, уверенный, счастливых и благополучных людей. Спасибо.


Галушко СергейГалушко Сергей Николаевич

Организаторам: фильм стоило начинать с 18-00. Формат 10-00 - 20-00 нормальный. Немного напряженный, зато сильное погружение в процесс. Центр города - удобно, зал просторный - хорошо, немного солнечно. Обед стоило бы включить в стоимость тренинга и проводить централизовано. Просьба - фото на е-мейл. В рабочий блокнот добавить 2-3 страницы для заметок.

Горяинов АндрейГоряинов Андрей Юрьевич

Тренинг заставляет со стороны взглянуть на свою жизнь и работу. Учит чувствовать других людей, подчиненных. На простых детских играх объясняет важность общения, важность личного контакта с соседями по бизнесу.



Дмитриев АндрейДмитриев Андрей Николаевич

Мне приходилось несколько раз бывать на разных психологический тренингах. Глубоко убежден, что все это было пустой тратой времени. Но Николай Иванович меня покорил. Материал тренинга был во многом для меня не то, чтобы знакомым. Но о некоторых вещах я интуитивно догадывался, а кое-что использовал и на практике (хотя и не был уверен, что я делаю правильно). Теперь я знаю, что я на правильном пути. Но есть и несколько моментов, которые стали для меня настоящим открытием. А на некоторые детали я не обращал раньше внимание и, как выяснилось, незаслуженно. Толчок получен. Пора в путь. Спасибо.

Колдина ИринаКолдина Ирина Евгеньевна

Этот тренинг помог мне в общении с людьми. Я поняла, что люди, которых я вижу первый раз, доброжелательные, открытые. Они не ставят перед собой цель обидеть меня или высказываться негативно. Наоборот, они хотят помогать, общаться. Я увидела пути решения поставленных перед собой задач. СУПЕР!!!


Касьянова ВикторияКасьянова Виктория Владимировна

Спасибо. Действительно необходимые выработаны навыки. Очень полезные, разумные упражнения. Есть большое желание продолжать успешно упражняться на работе и в семье. Особая благодарность за видение бизнеса с человеческим лицом. Это - второе дыхание. Сейчас дышится легко и спокойно. Есть уверенность, а это главное.


Кошлакова ЛарисаКошлакова Лариса Анатольевна

Очень запомнились и произвели впечатление ролевые игры. Информация подается в очень доступном виде. Тренинг позволил развить такие навыки и качества, как командный дух, чувство ответственности и помог повысить самооценку.




Лях ДмитрийЛях Дмитрий Николаевич

Данный тренинг - отличный способ узнать очень много нового о себе и о окружающих людях. За два дня тренинга я получил столько эмоций, знаний, у меня было столько возможностей проявить себя, сколько раньше было за месяц. И теперь я знаю, что изменить себя - это очень приятно, хотя и не лёгкий процесс. Многие веши, которые я увидел и услышал на тренинге, совпадали с моим жизненным опытом. Но подавляющие большинство - абсолютно новые. И теперь, когда я приблизился к самому краю, к самым истокам науки общения, я хочу продолжить движение дальше. Теперь я понимаю, что то, как ты устанавливаешь контакт, как ты ладишь с людьми, как ты завоевываешь их расположение - это очень и очень сильно влияет на то, как ты живешь. Я благодарен Николаю Ивановичу Козлову, я благодарен организаторам, я благодарен людям, с которыми я работал за то, что вместе с ними я увидел путь, идя по которому каждый сделает свою жизнь наполненной эмоциями, теплом души, радостью и просто человеческим СЧАСТЬЕМ!!! Спасибо, я всех вас люблю!

Руденко ВикторияРуденко Виктория Николаевна

Тренинг помог мне проранжировать свои сильные и слабые стороны как руководителя, определить задачи по самоусовершенствованию и устранению тех качеств, которые мешают мне быть эффективным лидером. Заинтересовал в изучении и отработке умения подстраиваться в той или иной ситуации к собеседнику с целью успешного ведения переговоров. Дал мне заряд бодрости, энергии, а главное - веры в себя как в успешную, удачную личность. Спасибо. Огромное желание продолжать принимать участие в последующих блоках. Спасибо!

Самарец АлександрСамарец Александр Викторович

Интересный нестандартный подход. В начале был даже немного шокирован. Однако когда втянулся - появилось желание и резервы для роста и самосовершенствования. Такого не испытывал не после одного другого тренинга (был на 3 других у других людей). За 2 дня всего почувствовал, что могу что-то в себе изменить. Это мотор. Огромное спасибо.


Тюрин АлексейТюрин Алексей Иванович

Тренинг подсказал мне направления, в которых стоит работать над собой и окружающими. Многие техники, которые я применяю в жизни, получили на тренинге формальное и краткое описание, которое мне теперь легче донести до других. Я уверен, что навыки, полученные в результате общения с командой и тренером Н.И. Козловым, повысят эффективность в достижении цели мной и моей группы.

Тарасова ОльгаТарасова Ольга Викторовна

С Николаем Ивановичем была знакома заочно (по книгам) давно и было некоторое опасение, что человек, которого я увижу не будет соответствовать тому образу, который я создала. Ошиблась. К счастью. Все было чудесно, весело, грамотно, динамично. Николай Иванович не дает конкретных решений, задает вопросы, заставляет задуматься над многими, на первый взгляд простыми и понятными вещами. Теперь его книги и какие-то другие его вещи на сайте буду читать с совсем другими чувствами. Я буду представлять этого живого, обаятельного человека, который произносит все это, обращаюсь ко мне. Спасибо огромное. Так держать. До встречи на ДС-2.

Томин АлександрТомин Александр Леонтьевич

Огромное удовольствие и благодарность за плодотворную работу, сотрудничество и прекрасную атмосферу.




Фенога ПавелФенога Павел Аркадьевич

Рекомендую посетить этот тренинг всем людям, руководителям, а также рядовым сотрудникам. Будут раскрыты принципы поведения, направленного на успех не только в деловых отношениях, но и просто в житейских ситуациях. Вы научитесь понимать других людей, находить линию наивыгоднейшего сотрудничества. Если вы грамотный человек, профессионал своего дела, но чувствуете, что ваше дело неприбыльно - тренинг поможет научиться продавать свои знания и умения. Если вы - молодой руководитель, то на тренинге вы получите ответы на множество частых и нелегких ситуаций. Научитесь выходить из них победителем, не оставляя проигравших. Руководители со стажем смогут не только блеснуть своим опытом, но и получить массу новых идей для продвижения вперед.

Федоренко Олег Федоренко Олег Игоревич

Козлов! Живая легенда! Я знал что встреча с легендой - это всегда и радость и разочарование. Радость - потому что этот человек интересен по определению, и это действительно так - я проверял. Разочарование - да, он не бог и сколько бы человек не знал и не умел, и у легенды есть слабость. Например, не умеет Козлов учить за один тренинг всему, что он сам научился за всю жизнь. Но то, что Козлов крут - это да! Это новый взгляд на привычные вещи. Ну например, ты ходить умеешь? А правильно ходить? Так, чтобы каждый, глядя на твою походку, любовался и признавал в тебе энергичного, сильного человека. Жизнь складывается из мелочей и Козлов учит мелочи работать на тебя.



Страница сформирована за 0.89 сек
SQL запросов: 185