© Материалы сайта защищены авторским правом. При их использовании обязательна ссылка: Николай Козлов, Синтон
Учебные блоки "Делового стандарта"
Программа «Деловой стандарт» состоит из четырех учебных блоков-модулей:
«Профессиональная коммуникация: основа эффективной деятельности»,
«Эффективная деятельность: как цели ставить, как цели достигать»,
«Лидерство и руководство: техники эффективного влияния»,
«Эмоции, воля, энергия: ключи к управлению собой и другими».
Формат модулей несколько различается в тренингах, проводимых в Москве, и в тренингах, проводимых на выезде в других городах. Выездной вариант — это четыре дня по пять часов ежедневно, в московском варианте, как правило, занятия разносятся друг от друга по времени для лучшего усвоения материала.
Каждый модуль самодостаточен, его можно проходить независимо от других и получать надежные результаты. Вам эта тема нужна — приходите, этой темой овладеете.
С другой стороны, эффективность все равно бывает разной, и важно учитывать следующие моменты:
1. Удобнее и разумнее проходить все модули по порядку. Система — она и в Африке, и в Деловом стандарте остается системой и дает свои плоды.
2. Начинать лучше с начала, с первого модуля, чтобы на последующих тренингах вам не приходилось объяснять то, что остальным уже понятно.
3. Тренинг идет существенно ярче и живее, если в группе есть ядро: участники, которые проходили предыдущие модули. Такое ядро запускает атмосферу, где все остальные, в том числе пришедшие на тренинги первый раз, начинают работать сразу, без приглядки и раскачки.
Завершается «Деловой стандарт» большой игрой «Признание профессионала, или испытание на прочность».
ВИЗИОПРЕЗЕНТАЦИЯ
Зрительное представление о содержании главных тем «Делового стандарта» вы можете составить, открыв ВИЗИОПРЕЗЕНТАЦИЮ:
1 блок «Профессиональная коммуникация»,
2 блок «Как цели ставить»,
3 блок «Лидерство и руководство»,
4 блок «Эмоции, Воля, Энергия».
Отзывы
Всех участников «Делового стандарта» мы просим написать свои впечатления о курсе. Вы с ними можете ознакомиться >>.
