УПП

Цитата момента



Ничто так не красит девушку, как Фотошоп.
Нарисуйте улыбочку!

Синтон - тренинг центрАссоциация профессионалов развития личности
Университет практической психологии

Книга момента



«Твое тело подтверждает или отрицает твои слова. Каждое движение, каждое положение тела раскрывает твои мысли. Твое лицо принимает семь тысяч различных выражений, и каждое из них разоблачает тебя, показывая всем и каждому, кто ты и о чем думаешь, в каждое мгновение!»

Лейл Лаундес. «Как говорить с кем угодно и о чем угодно. Навыки успешного общения и технологии эффективных коммуникаций»


Фото момента



http://old.nkozlov.ru/library/fotogalereya/s374/d3354//
Мещера

Синтон-Движение (регламент вступления и совместной работы).

Приложение

 ДОГОВОР коммерческой концессии (франчайзинг) (претенденты)

 ДОГОВОР коммерческой концессии (франчайзинг) для официальных представительств

 ДОГОВОР «Об условиях использования методических материалов»

 Приложение №2 к договору франчайзинга

Общие положения

Филиал работает как самостоятельное юридическое лицо, осуществляет хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством РФ или государств, на территории которого он находится.

Как учебно-тренинговый центр, Филиал работает по правилам, разработанным Центром, и по методикам, разработанным и утвержденным в УЦ «Синтон».

Для полноценной и качественной учебно-тренинговой работы Филиал должен иметь в своем преподавательско-тренерском составе преподавателя-тренера, аттестованного в УЦ «Синтон-Москва», имеющего сертификат установленного образца.

Для подготовки и аттестации таких специалистов УЦ «Синтон-Москва» проводит обучение, подготовку и профессиональную переподготовку учебных кадров.

Если вы хотите выступать лишь в качестве административного партнера, просто организуя тренинги сами (без самостоятельного ведения) и приглашая для проведения занятий московских ведущих «Синтона», — то рекомендуем вам ознакомиться с пунктом «Административные представительства» (расположен по тексту ниже).

Сертификация

Синтон-практик — начальный квалификационный уровень, говорит о том, что человек успешно прошел основные курсы Синтон-программы (вариант: Летний Базовый семинар как фундаментальный интенсив) и проявил личностную адекватность. Сертификат «Синтон-практик» не дает право самостоятельного ведения тренингов по Синтон-программе, а также не дает права использования фирменного названия «Синтон», но с ним можно работать помощником ведущего московского Центра — куратором.

Ассистент ведущего – данный сертификат говорит о том, что человек прошел специальную методическую подготовку, и может выступать в качестве ассистента ведущего (т.е. – второго ведущего) при проведении тренингов «Синтон-программы», а именно: Базовый тренинг, Мир эмоций, Успешный человек. Самостоятельно вести тренинги по «Синтон-программе» данный специалист не может.

Синтон-ведущий (второй ступени) – имеет право самостоятельно вести первый тренинг «Синтон-программы»: «Базовый тренинг: мастерство коммуникации».

Синтон-ведущий (первой ступени) – имеет право самостоятельно вести тренинги по «Синтон-программе» 1-го уровня (Базовый, Мир эмоций, Успешный человек).

Синтон-тренер – имеет право самостоятельно вести тренинги по «Синтон-программе» 2-го уровня (Трудные игры, Королевство).

Условия вступления в Синтон-движение:

Физические или юридические лица (или – группа лиц, далее - Организатор), желающие проводить у себя в городе, регионе тренинги по методикам Синтона и желающие стать Официальным Представительством Синтона, составляют заявление (в свободной форме), которое предоставляют ответственным лицам московского тренингового центра .

Есть два основных варианта работы в рамках Синтон-движения:

1) Как административное представительство: когда организатор (физическое или юридическое лицо) получает право именоваться «Синтоном», но только в том случае, если не проводит программ самостоятельно, а лишь приглашает аттестованных московским «Синтоном» ведущих. Т.е. – выполняет исключительно административные функции, выступая в роли организатора тренингов и приглашая сертифицированных московских ведущих для ведения Синтон-программы. Если в роли административного представительства выступает действующий тренинговый центр, то он может предлагать клиентам в качестве «синтоновских» только те тренинги, которые ведут сертифицированные московские ведущие. Другие тренинги – к официальному «Синтону» отношения не имеют (и клиенты должны быть об этом уведомлены).

2) Как официальное представительство: это вариант, когда организатор (физическое или юридическое лицо) получает право как использовать название и фирменную символику «Синтона», так и проводить тренинги «Синтона» самостоятельно.

А теперь – рассмотрим подробнее особенности каждого из вариантов. Сначала – как стать административным представительством, а затем – как стать официальным представительсовом.

Административное представительство.

Административное представительство – это юридическое или физическое лицо, которое выступает в роли административного организатора тренингов, проводимых под руководством ведущих московского «Синтона» (т.е., Вы можете стать административным представительством «Синтона», и при этом Вам не нужно будет делать ежемесячные взносы, но Вы в таком случае не будете иметь право на самостоятельное проведение тренингов по «Синтон-программе»).

Если Вам этот вариант интересен – Вы может дополнительно ознакомиться с формой договора, который заключается с будущими партнерами, желающими работать именно по этой схеме сотрудничества. Для этого напишите, пожалуйста, письмо-запрос (в свободной форме) по адресу

Подробности работы:

1) Организатор согласовывает даты желаемого тренинга с Центром, согласовывает возможность работы конкретного ведущего, иные условия, связанные с организацией тренинга.

2) Организатор рекламирует планируемый тренинг за свой счет.

3) Организатор самостоятельно организует прием оплаты за тренинг, выдачу платежных и иных документов клиентам без использования юридического лица «Синтона».

4) Организатор оплачивает проезд, проживание и питание тренера (согласовывается с Центром и конкретным ведущим).

5) Гонорар за проведение тренинга: оговаривается заблаговременно с Центром. Ориентировочные данные по гонорарам: за проведение одного из тренингов «Синтон-программы» - 20000 руб. за 3 дня тренинга (пятница вечер, суббота, воскресенье), гонорары за другие тренинговые программы – могут быть выше (тренингов много, поэтому сумма гонорара уточняется отдельно в каждом конкретном случае и может зависеть как от занятости тренера, так и от востребованности выбранной тренинговой программы).

6) Количество участников – до 45 человек.

7) Центр может оказывать консультационные услуги (требования к помещению и к другому оборудованию для тренинга – смотрите ниже).

Официальные представительства.

Этап 1.

На начальном этапе требуется: набрать группу на Базовый тренинг московского ведущего (дата, время проведения и условия согласовываются заранее; электронный адрес для заявок – ). Это одновременно проверка организаторских способностей Организатора и создание возможности для проведения обучения и аттестации. Московский ведущий (Тренер) приезжает на пять дней: два с половиной дня отводится под тренинг для участников (группа не менее 20 человек), и два дня – для методического разбора тренинга и для аттестации претендентов на ведение занятий по Базовому тренингу Синтон-программы.

При возникновении форс-мажорных обстоятельств, Организаторы должны сообщить об отмене тренинга минимум за неделю до условленного начала тренинга. Если были осуществлены какие-либо организационные расходы, то Организаторы их покрывают из своего бюджета.

Ведущий (или – ведущие), который планирует в будущем вести тренинги по Синтон-программе, обязательно присутствует на проводимом тренинге. Во время, отведенное после основного тренинга для методического разбора и аттестации, проводится детальный разбор занятий, даются основы работы с группой, проводится аттестация нового регионального ведущего.

На что обращается внимание при аттестации регионального Представительства и ведущего:

1. Возможности по набору групп

2. Условия проведения тренинга – помещение, оборудование.

3. Квалификация ведущего – базовое образование, опыт работы с аудиторией, умение работать с группой, умение себя презентовать, преподнести, умение быть формальным и неформальным лидером в группе.

4. Знание методик Синтон-программы, соответствие её стандартам и ценностям.

Если Тренер принимает положительное решение, то Организаторам дается возможность набирать и вести самостоятельно Базовый тренинг. Организатор становится Претендентом на звание официального Представительства Синтона. При отрицательной оценке Тренером потенциальных возможностей Организатора и ведущего в плане организации и проведения занятий по Синтон-программе присвоение статуса Претендента может быть отложено (на срок, необходимый для устранения выявленных недочетов).

Права претендента:

  • Могут проводить самостоятельно Базовый тренинг
  • Могут  в рекламе ссылаться на то, что используют в работе методики Синтона и упоминать имя Н.И. Козлова
  • Информация о набираемом в регионе тренинге (Базовый тренинг) может быть размещена в расписании на сайте Синтона (в общем или в отдельном – по регионам)
  • Могут консультироваться у Центра по возникающим организационным и методическим вопросам.

Обязанности претендента:

  • Проводят Базовый тренинг по утвержденным московским Синтоном методикам (можно получить, написав письмо по адресу )
  • Ежемесячно предоставляют краткий отчет о своей деятельности: численность людей в группе (в группах), количество групп, наиболее эффективные виды рекламы, которые себя оправдали. Все это – в специальной табличке (прилагается дополнительно или высылается Центром по первому требованию).
  • Выплачивают ежемесячно сумму в соответствии с таблицей абонентских выплат (см. ниже).

Обязанности Центра (московского Синтона) по отношению к Претенденту:

  • Помощь и консультации по возникающим вопросам – организационным и методическим.
  • Предоставление методик, сопроводительных рабочих и музыкальных материалов, макетов плакатов. Предоставление актуальных материалов по мере их обновления.

Этап 2.

После того, как Претендент организовал и провел 3 (три) Базовых тренинга самостоятельно, наступает новый этап.

Претендент в таком же порядке, как и предшествующий Базовый тренинг, набирает второй тренинг Синтон-программы – МД (Мир Души) или УЧ (Успешный Человек) с приглашением Тренера.

Все условия - те же. Так же проходит тренинг, обучение и аттестация (два с половиной дня – занятия для основной группы, два дня – метод-разбор тренинга и аттестация ведущих).

При положительном решении Претендент становится Официальным Представительством Синтона в своем регионе.

Важно: В каждом городе может работать одно Официальное Представительство Синтона, за исключением городов с населением свыше 1,5 млн. человек, где возможно наличие нескольких Представительств. В соответствии с этим, если в городе есть Официальное Представительство, то Центр не рассматривает заявки от других лиц и организаций этого города. При этом, если Официальное представительство работает слабо (не набираются тренинги, не производится оплата или идут задержки по оплате, многочисленные негативные отзывы о работе ведущих и всего Представительства в целом), то Центр производит поиск другого лица или организации для представления интересов Синтона в данном регионе.

Права Официальных Представительств:

  • Могут проводить самостоятельно Базовый тренинг, МД, УЧ.
  • Могут  использовать в рекламе название и символику Синтона.
  • Могут называться «официальным центром «Синтон» в своем регионе
  • Имеют право открыть домен второго уровня на сайте Синтона (в данный момент ведется работа по осуществлению данной услуги)
  • Информация о тренингах Представительства, входящих в Синтон-программу (БТ, МД, УЧ) может быть размещена в расписании на сайте Синтона (в общем или в отдельном – по регионам)
  • Включаются в список Официальных Представительств Синтона на официальном сайте Синтона (www.syntone.ru)
  • Центр при любой возможности упоминает об Официальном Представительстве при работе со средствами массовой информации.
  • Раз в месяц выходит рассылка с новостями Синтона в регионах, там указывается информация об Официальном Представительстве и его ведущих.
  • Могут консультироваться у Центра по всем возникающим административным и методическим вопросам.
  • Аттестованные ведущие получают звание Синтон-Практик (при дальнейшем повышении квалификации – звания Синтон-ведущий и Синтон-тренер).
  • Аттестованные Ведущие Центра имеют право по предварительному согласованию проходить бесплатно в московском Центре тренинги Синтон-программы (регулярные), проходить авторские тренинги и Синтон-программу в формате Интенсива со скидкой 50%.

Обязанности Официального Представительства:

  • Проводят БТ, МД, УЧ по утвержденным Центром методикам.
  • Ежемесячно предоставляют краткий отчет о проводимой деятельности (численность людей в группе (в группах), количество групп, наиболее эффективные виды рекламы, которые себя оправдали). Все это – в специальной табличке (прилагается дополнительно или высылается Центром по первому требованию).
  • Выплачивают ежемесячно сумму в соответствии с таблицей абонентских выплат.

Обязанности Центра (московского Синтона) по отношению к Представительству:

  • Помощь и консультации по возникающим вопросам – организационным и методическим.
  • Предоставление методик, сопроводительных рабочих и музыкальных материалов, макетов плакатов. Предоставление актуальных материалов по мере их обновления.
  • Предоставление фирменной символики Синтона.
  • Реклама Представительства при любой возможности в работе со средствами массовой информации.
  • Обновление информации о представительстве на официальном сайте Синтона.
  • Предоставление льгот на прохождение сертифицированными ведущими Представительства тренинговых программ Центра.

Приложение «Таблица расчета абонентских выплат».

Численность города

Сумма ежемесячной выплаты (единая)

При старте в отчетном месяце одного тренинга

При старте в отчетном месяце двух и более тренингов

Свыше 1 млн. человек

2000 руб.

1500 руб.

1000 руб.

Менее 1 млн. человек.

1000 руб.

800 руб.

500 руб.

Важное примечание: ежемесячная плата уменьшается при старте представительством собственных тренингов, содержащих не менее 4-х занятий и с согласованной с Центром программой. Собственным здесь называется тренинг, который проводится под руководством одного из сертифицированных ведущих или тренеров данного представительства (приглашенные ведущие и их программы – не в счет).

Ежемесячная сумма перечисляется до 10 числа настоящего месяца - за прошлый месяц (например, за сентябрь – нужно перечислить нужную сумму до 10 октября; способ перечисления определяется в индивидуальном порядке).

Также важно:

вместе с отчетами за прошедший месяц мы рекомендуем вам присылать нам информацию о тех тренингах, которые вы планируете стартовать в будущем (тогда информация – будет размещена на сайте «Синтона», в разделе «Расписание»).

Информация нужна следующая:

  1. название тренинга,
  2. кто ведущий,
  3. контактные данные (для клиентов, которые захотят записаться),
  4. размер оплаты.

С лицами и организациями, которые будут покупать методики Синтона и работать самостоятельно (не в Системе официальных Претендентов и Представительств) заключается отдельный договор.

Штраф за несанкционированное использование имени Синтона  в рекламе или в ссылках на методики – 15000 рублей

Ориентировочные требования к помещению и к оборудованию для проведения тренинга.

1) Зал должен свободно вмещать предполагаемое количество участников. Зал с хорошей вентиляцией и отоплением. Желателен ковролин или другое покрытие (но – не обязательно).

2) Количество стульев - по количеству участников, плюс еще пару-тройку на всякий случай.

3) Обязателен магнитофон (или музыкальный центр), воспроизводящий CD-диски и с пультом дистанционного управления.

4) Доска (флип-чарт) с листами для рисования маркером или иная доска, на которой можно что-либо писать/рисовать.

5) Две пачки бумаги формата А4 (для участников).

6) Шариковые ручки (по две на каждого участника).

7) Планшетки для каждого участника (чтобы было удобно писать).

8) Для организации перерывов: чай, кофе, сдоба и прочие сладости – на усмотрение организатора. Стоит заблаговременно запастись чашками и прочей посудой для чаепитий (в количестве, необходимом для участников).

Вот, основное.

Представленная выше информация – может уточняться, поэтому – следите за обновлениями. По всем дополнительным вопросам можно проконсультироваться, написав письмо по адресу .



Страница сформирована за 0.8 сек
SQL запросов: 181