АСПСП

Цитата момента



Остаться самим собой — еще не значит стать человеком.
Вперед!

Синтон - тренинг центрАссоциация профессионалов развития личности
Университет практической психологии

Книга момента



«– А-а-а! Нынче такие детки пошли, что лучше без них!» - Что скрывается за этой фразой? Действительная ли нелюбовь к детям и нежелание их иметь? Или ею прикрывается боль от собственной неполноценности, стремление оправдать себя в том, что они не смогли дать обществу новых членов?

Нефедова Нина Васильевна. «Дневник матери»

Читать далее >>


Фото момента



http://old.nkozlov.ru/library/fotogalereya/d542/
Сахалин и Камчатка

© Материалы сайта защищены авторским правом. При их использовании обязательна ссылка: Николай Козлов, Синтон

Программа "Деловой стандарт"

Выступление Н.И. Козлова в Центре бизнес-тренеров, г. Киев

Get Flash to see this player.

Программа «Деловой стандарт» состоит из четырех учебных блоков-модулей:

Сбалансированный тренинг, сочетающий умеренное напряжение и гарантию отсутствия психологических травм.«Эффективная коммуникация: сотрудничество во имя дела»,

Сбалансированный тренинг, сочетающий умеренное напряжение и гарантию отсутствия психологических травм.«Эффективная деятельность: как цели ставить, как цели достигать»,

Сбалансированный тренинг, сочетающий умеренное напряжение и гарантию отсутствия психологических травм.«Лидерство и руководство: техники эффективного влияния»,

Сбалансированный тренинг, сочетающий умеренное напряжение и гарантию отсутствия психологических травм.«Власть над эмоциями: ключи к управлению собой и другими».

Жесткий тренинг, рассчитанный на подготовленную аудиторию. Возможно использование жестких и провокативных техник.Завершается «Деловой стандарт» большой игрой «Королевство: признание профессионала».

щелкните, и изображение увеличитсяВИЗИОПРЕЗЕНТАЦИЯ

Зрительное представление о содержании главных тем «Делового стандарта» вы можете составить, открыв ВИЗИОПРЕЗЕНТАЦИЮ:

Сбалансированный тренинг, сочетающий умеренное напряжение и гарантию отсутствия психологических травм. 1 блок «Эффективная коммуникация»,

Сбалансированный тренинг, сочетающий умеренное напряжение и гарантию отсутствия психологических травм. 2 блок «Как цели ставить»,

Сбалансированный тренинг, сочетающий умеренное напряжение и гарантию отсутствия психологических травм. 3 блок «Лидерство и руководство»,

Сбалансированный тренинг, сочетающий умеренное напряжение и гарантию отсутствия психологических травм. 4 блок «Власть над эмоциями».

 

Отзывы участников

Всех участников «Делового стандарта» мы просим написать свои впечатления о курсе. Вы с ними можете ознакомиться >>.

Как заказать

Вы можете организовать тренинги по программе «Деловой стандарт» у себя в городе: посмотрите информацию для организаторов >>.

Н.И.Козлов в книге «КАК НАНЯТЬ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ».

В книге собраны рекомендации лучших российских специалистов:

Александр Александр Литягин, президент HRC;

Валерий Поляков, руководитель Кадрового объединения «Метрополис»;

Емельянов Евгений Николаевич, президент Консалтинг-центра «Шаг»;

Николай Иванович Козлов, психолог, основатель и директор Тренинг-Центра «Синтон»;

Хухрев Игорь Анатольевич, руководитель кадрового агентства «Анкор»;

Григорий Крамской, директор психологического центра «Команда»;

Виталий Булавин, руководитель Школы менеджеров «Арсенал»;

Макшанов Сергей Иванович, управляющий группой компаний "Институт Тренинга-АРБ Про",

Александр Паникин, основатель компании «Панинтер»

И другие.

Интересно: Женя Емельянов и Игорь Хухрев — мои однокурсники на факультете психологии МГУ, с Виталием Булавиным мы давно дружим и сотрудничаем, Григорий Крамской начинал свою профессиональную карьеру у меня, в Синтоне… Как мир тесен!



Страница сформирована за 0.62 сек
SQL запросов: 174