КАШАНИН АНДРЕЙ
Январь-февраль 2004г.
Сразу в качестве вводной хочется заметить, что общее отношение к Синтону в целом и к базовому в частности у меня самое положительное. Связано это, как представляется, прежде всего с тем, что общие установки, прививаемые здесь, были близки мне и до посещения базового: я имею в виду, прежде всего, принципы успешности – идею о том, что по большому счету все зависит от желания, что человек ответственен за то, что с ним происходит, что ощущение жизни преимущественно есть проекция нашего к ней отношения, выбираемого по нашей воле и т.д. Поэтому соответствующие внушения у меня не вызывали отторжения либо желания их обсудить (возможно у других такое желание возникало). Общее направление развития личности, которое пытается задать Н.И., мне симпатично.
Очень многое мне на тренинге понравилось. Укажу лишь на некоторые вещи, которые сразу пришли в голову (это совсем не значит, что этим все и ограничивается).
Прежде всего я очень благодарен за ряд приобретенных практических навыков. Достаточно успешно и быстро во мне развиваются как раз те качества, которые мне и казались наиболее важными. В принципе, многие вещи, о которых велась речь на базовом, я понимал и раньше, некоторые пытался в себе развивать сам. Но крайне полезным оказался пинок, которые позволил перейти от теоретизирования к выработке практического навыка (в виде общих установок, разрешений, упражнений, где надо ломать себя, переступать через себя). Поэтому как вполне адекватный оцениваю достаточно жесткий стиль Н.И., который в ряде случаев высказывается без обиняков, прямо оценивает тот либо иной вариант поведения, не оставляет выбора, участвовать в упражнении либо нет. Хотя, знаю и тех, кому не хватало на тренинге крайней душевности.
Н.И. хорошо удается создать ощущение ненапряга и доброжелательности, что очень важно для того, чтобы человек работал по полной, а не думал о том, как он выглядит со стороны. Считаю великолепным опыт сближения незнакомых людей на первом тренинге – все, что в этом участвовало – и установку (разрешение) на доверие, и конкретные техники, которые помогли это сделать. Надо отметить и личную пользу от такого опыта доверия, знакомства, спринтерского сближения.
Понравился и рабочий настрой, присутствовавший на занятиях, важным для создания которого было отсечение истероидных амбиций ряда участников. Очень хорошо чувствовалось, что проявлять себя надо, но в той мере, в которой это полезно и интересно группе, проще говоря, высказываться по делу. И надо сказать, потенциальные актеры преимущественно либо уходили с тренинга, либо проявляли иные стороны своей натуры, что, думаю, очень полезно для всех.
Сюда же, наверно, следует отнести и преимущественную публичную работу Н.И. с теми людьми, в которых способность к лидерству сочетается с богатством внутреннего мира, короче, с теми, кого интересно послушать, отчего обсуждение различных вопросов было интересным и полезным для всех без исключения.
Наконец, крайне правильным представляется подведение итогов занятий, позволяющее еще раз вспомнить происходившее.
Главное, что тренинг давал богатейший материал для раздумий и мощнейший толчок для развития.
Перечисление удачных моментов можно продолжать. Подозреваю, однако, что Н.И. в большей степени интересно то, чего не хватало и что, как представляется, можно было бы, добавить.
На первом занятии (на последующих этого было меньше) у меня вызвал ощущение дискомфорта достаточно высокий уровень внушения, скрытого воздействия, проявляющегося, например, в необсуждаемости ряда вопросов, в стиле постоянного поднимания рук (кто "за", "кому приятно"…). Возможно, это говорит моя иррациональная антисимпатия к маршировке в ногу и внушениям, но иногда в качестве реакции возникало желание что-нибудь противопоставить данным методам, что, впрочем, было бы контрпродуктивно, ведь, понятно, что все это было починено полезной цели (сближение группы, снятие страхов и запретов). Может быть, стоило бы как-нибудь учитывать конструктивную критичность части аудитории.
Второй интересный повод для обсуждения – это соотношение предлагаемых на тренинге самих по себе нейтральных техник и сопровождающих их взглядов на жизнь, имеющих философский, экзистенциальный характер. Как я уже говорил, по большей части они мне оказались близки (впрочем, возможно именно поэтому я и пришел в Синтон). Однако, иногда установки Н.И. мне хотелось, как минимум, обсудить. Мне показалось, что без этого внушение представляющихся сомнительными вопросов философии жизни неэффективно, поскольку проходит мимо. Необходимо либо вообще отказаться от попыток воздействия на эти стороны мировоззрения, либо заставить аудиторию прочувствовать эти установки. Впрочем, отдаю себе отчет, в рамках жанра тренинга сделать это практически невозможно (хотя иногда, например на играх, это удавалось в полной мере!).
Однако, как представляется, не стоит эти установки высказывать категорично, сопровождая соответствующими жесткими оценками и рекомендациями. В ряде случаев хотелось бы немного меньше категоричности, по крайней мере в вещах, которые преимущественно относятся к категории философской веры, а не научного знания.
В то время, когда мы немного поверхностно (а по другому на тренинге, наверно, и быть не может) обсуждаем мировоззренческие вопросы (неполнота не позволяет ощутить удовлетворение от этого обсуждения, которое само по себе, при возможности докопаться до основ, мне очень интересно), мы, соответственно, не занимаемся наработкой практических навыков взаимодействия, о чем я в ряде случаев жалел, оценивая проведенное за таким обсуждением время как не самое эффективное. Возможно, стоило бы больше времени отводить на усвоение различных техник.
Понимаю, что Н.И., возможно, хочет сделать нечто среднее между отработкой техник и формированием человека с симпатичным ему мировоззрением. Возможно ли это в рамках тренинга? Наверно, это интересная задача, которую, по моему мнению, пока решить в полной мере не удалось.
Но в любом случае жизненный опыт Н.И. мне был очень интересен, и очень хорошо, что он им делится.
Остальные пункты, которые обратили на себя внимание, не являются для меня в такой степени существенными.
1. Мне лично близка концепция максимума телесной близости как способа общения, мне это по большей мере приятно. Но из разговоров точно знаю, что у некоторых из присутствовавших на тренинге принятая на нем тактильность вызывала не очень приятные чувства, им казалось, что народ изголодался по обниманиям, они ощущали себя объектами такого голода.
Наверно, вряд ли стоит ориентироваться на такое отношение, но как-то его учитывать, уважать, возможно, стоит, предоставляя таким людям возможность уклониться от неприятных ощущений.
2. Мне тренинг показался очень эффективным, наверно, потому, что я с самого начала был настроен на работу, хотел взять из него максимум. Возможно, было бы полезным для группы, если бы Н.И. побольше настраивал ее на работу, чтобы люди поменьше думали о том, как все это выглядит со стороны. Кажется, многим этого не хватало.
3. Мне хотелось бы, чтобы Н.И. обсуждал, как предлагаемые им техники, установки, взгляды на жизнь могут применяться в общении с обычными людьми, не синтоновцами. Тепличная атмосфера Синтона не всегда похожа на разнообразное, часто жесткое взаимодействие "в миру". Соответствующие поправки кажутся полезными.
В частности, мне, например, не хватало акцента на умении строить эффективное конфликтогенное поведение, что, возможно и не стоит в задачах базового тренинга. Хотя, если лидерство – это почти сплошной конфликтоген, то, наверно, стоило бы поработать над красивым и эффективным конфликтогенным поведением.
4. Хотелось бы, чтобы полученные на занятиях навыки, знания как-то закреплялись, были формализованы. Может быть, стоило бы распространить какие-то брошюрки с кратким изложением основных тезисов, схем, ну, например, о том, как обниматься (10 пунктов) и т.п. Этого не хватает. Оставаясь незакрепленными, многие вещи забываются. Особенно это актуально для занятий, где рассматриваются сразу несколько техник одна за другой.
5. Наконец, на последнем занятии было довольно много рекламы последующих тренингов. Подозреваю, это было не всем интересно. Может быть, ее следовало бы доводить до народа в других формах, в другое время? Либо как-то рассосредоточить по всему базовому, чтобы не возникало ощущения перебора?
Повторюсь, что тренинг мне очень понравился, был для меня полезным и эффективным, оправдавшим затраченное время и деньги, за что Н.И. СПАСИБО!
">Кэт
Базовый Тренинг в Синтоне дал мне новую себя.
Точнее, помог открыть в себе то, что давно открыть хотела, но… откладывала.
Базовый - это как открытие форточки в душной комнате, когда резко врывается свежий ветер и лучики солнца.
У меня появились новые друзья - близкие и родные люди!
А еще - новое качество жизни! Радостная открытость души и внутренняя уверенность. Стало легче общаться с людьми, понимать их.
Жизнь стала сложнее и интереснее: сложнее - потому что теперь я знаю, что все зависит от меня, и не могу опускать руки, как раньше. Но как же это интересно - жить, зная, что только я ответственна за свою жизнь!
Подвожу итог: раньше была скромной, даже забитой девушкой; боявшейся многого, особенно людей; неуверенной в себе; тревожно-мнительной и т.д.
Те, кто знает меня сейчас - не поверят этим строчкам, но - это правда.
А теперь я - солнышко, с радостной улыбкой и живыми, яркими глазами.
За это спасибо Синтону, Николаю Ивановичу и всем замечательным и любимым синтоновцам, ну и мне тоже, конечно!
Даниил
Январь-февраль 2004 г.
Прежде всего – большое спасибо Николаю Ивановичу, базовый я проходил у него – если уж учиться, то, по возможности, у лучшего, и Володе Затейчуку – моему куратору за их труд, который еще не окончен !
А теперь подробно, что я получил на базовом.
Многие пишут, что получили навыки лидера, лидерское поведение, умение брать ответственность на себя, уверенность, настойчивость, умение достигать поставленных целей, приобрели много друзей (взяли и подружили их с собой – этому учат), научились меньше волноваться о том, как к тебе относятся окружающие и в принципе волноваться, спокойно принимать критику, не обижаться на нее, давать конструктивную критику на поступки других людей, не обижая их и т.д. – все перечислить трудно.
Да. Все это дают на базовом, всему учат.
Но, я считаю, что смысл базового – в другом, смысл понятен из названия – здесь дают только базовые знания и понятия (большая такая база!!!).
До курсов у Н.И. и прочтения его книг, я был уверен, что могу общаться с людьми на твердую четверку, умею, быть таким, каким нужно в данной ситуации, что я успешен и могу многое… Как я ошибался! Заюзаная мысль – все познается в сравнении. Я просто не знал, что можно все делать на таком!!! уровне!!! Спросите на каком? Вопрос интересный.
Вот представьте – теперь одна из моих промежуточных целей – научиться говорить так, чтобы мне никто не смог сказать НЕТ, и при этом я целенаправленно продвигаю свою линию и идею, не встречая никакого сопротивления со стороны оппонента. И это реально – сам видел! Причем сейчас я назвал только один пунктик…
Если вы, как и я, человек прагматичный и скажете, что все это конечно хорошо, только что я с этого конкретно поимею, в у.е.?
Ровно столько, на сколько научитесь использовать техники, которые вам здесь покажут и помогут отработать.
Что касается меня, то те деньги, которые я заплатил за занятия (за базовый курс – всего 6 занятий) вернулись ко мне в 5 кратном размере – уже (где вы выдели такие проценты по вкладам?). И это самое начало + я не считаю себя самым одаренным и талантливым.
Хотя, в любом случае – решение только за вами. Больших денег в этой стране все равно на всех не хватит, а лишние талантливые, обученные конкуренты – сами понимаете…. Так что не ходите дети в Африку гулять, здесь крокодилы всякие страшные, кусать вас будут, издеваться, мучить по всякому.
Тоша
На базовый тренинг я попал скорее случайно. Туда меня направила мой врач-гомеопат, для изменения отношения к миру, которое с ее точки зрения является причиной моей аллергии на домашних животных. В принципе о «Синтоне» я знал достаточно давно, ибо читал книжки Николая Ивановича, но особого желания посетить это место они у меня не вызвали. Впрочем, возможно тогда я еще не дозрел до этого.
Итак, я пришёл! На первых занятиях практически ничего необычного для меня не было… Благодаря своему прошлому педагогическому опыту я более-менее представлял, что с нами делают для снятия барьеров в общении и сплочения группы. Для тех, кто считает, что это что-то страшное, скажу, что аналогичные методики уже достаточно широко распространены и используются при проведении, например, тренинга ”Discovery”.
Но были и отличия. Наиболее интересные для меня моменты начали происходить начиная с третьего занятия/домашней встречи. Дело в том, что наряду со сплочением группы происходит очень серьёзная индивидуальная работа внутри нее. Меня поразила идея фоновых тренингов. Т.е. что наряду с общим процессом работы идёт целенаправленное, и контролируемое достижение индивидуальных целей участников. Это позволяет гибко управлять тем, что ты хочешь получить. Достичь тех результатов, которые ты сам себе поставил.
В этом, кстати, заключается еще одна особенность «Синтона». Постоянное внимание на целеполагании и результате. Для меня это было очень полезно. Всё время думать о том, что сейчас происходит и что сейчас надо делать. Интересной особенностью является работа двумя составами: общим на площадке и внутри небольшой группы (семьи) на домашних встречах. При такой организации есть возможность отработать как навыки работы с «малознакомыми» людьми, так и получить качественную проработку и обратную связь внутри семьи.
Еще одним приятным для меня моментом стало практическое использование установки «Что бы я ни делал, количество добра в мире должно увеличиваться». Это проявляется в создании очень теплой и близкой атмосфере среди участников тренинга, постоянными примерами применения получаемых навыков во внешней ( по отношению к клубу) жизни. И еще очень ценный момент с организацией доброго дела: это даёт установку на несение энергетики во внешний мир, проявление внимания к его проблемам, а не зацикливание только на себе.
Из недостатков, могу отметить достаточно высокую для меня стоимость тренинга. Это несколько выше того, что я бы мог себе позволить отдать из любопытства и заинтересованности. Впрочем, при взгляде назад, могу сказать себе, что деньги эти окупились, но денежный порог вхождения в программу достаточно высок.
Итак, резюме:
Я не жалею о проведённом в «Синтоне» времени. Считаю, что благодаря данному тренингу лично мне удалось:
1. усилить позитивность восприятия окружающего мира, не бояться делать первый шаг на встречу людям,
2. улучшить конструктивность, качественно давать обратную связь, не обижая при этом,
3. увеличить уверенность в себе: многим это покажется странным, но по приходе у меня была масса страхов по поводу восприятия меня группой. Опыт их преодоления поднял меня на новый уровень,
4. дало толчок и наметило пути дальнейшего развития. Кроме того, я познакомился с большим количеством интересных и ярких людей,
5. ну и кроме всего получил навыки работы над речью, осанкой, жестами, 6. получил представление о том, что вообще можно получить от «Синтона». Вывод: работаем дальше. Пока на «Мире эмоций», потом на «дистанцию». Удачи!
Дмитрий Шаньгин
Я очень рад, что пришел в Синтон. Также рад, что прошел базовый тренинг именно у Николая Ивановича, отца-основателя и идеолога Синтона.
Лично для меня стало важным то, что я познакомился со многими интересными людьми, которые, как и я хотят стать лучше, эффективнее, стать лидером по жизни, добиться большого успеха и изменить к лучшему уж если не мир, то ближайшее окружение и себя точно. Уверен, что со многими из них я буду общаться и после окончания тренинга. С девушками точно.
Искренне благодарен Николаю Ивановичу за захватывающие и содержательные занятия. Наконец-то, благодаря Царственной осанке я могу долго и без напряжения держать красивую и гордую осанку. Это смогли заметить и мои близкие. Зацепило меня и упражнение Спокойное присутствие. И правда, уверенный и спокойный взгляд в глаза другому человеку – способность сильного человека – лидера.
Меня «зацепил» тренинг как благодаря мастерству ведущего, так и потому, что я много взял для себя, отработал и развил полезные навыки. Думаю, я запомню навсегда мой заслуженный успех в игре «Красное и Черное», а также выводы, которые я сделал, когда понял-таки реальную цель игры – будешь в шоколаде, если он (шоколад) будет у всех.
Много выводов я сделал после «Воздушного шара», когда я попытался занять роль единственного «демократического» лидера. В результате нашелся Лидер деструктивный (с моей точки зрения), которого я даже хотел высадить с шара. Зато я смог понять, куда мне развиваться и что желательно изменить/улучшить, чтобы стать лидером в душе и более эффективным руководителем.
Спасибо, Николай Иванович.
Обязательно приду на Королевство и Мир души. И буду гораздо больше проявлять активность, чтобы получить максимум обратной связи и новых навыков.
Нехин Сергей:
Сентября – октября 2003г.
Впечатлений масса и впечатления великолепные.
Синтон ничего не навязывает - оценивай и бери сам.
Синтон стремится к тому, чтобы количество добра в мире увеличивалось.
Синтон даёт человеку возможность познакомиться с собой, принять себя и начать работать над собой.
Учит работать над собой, подниматься над собой, видеть себя со стороны, видеть себя в системе вещей – и всё это делать самому!
У Синтона есть поразительная вера – в каждом из нас есть всё и тот кто захочет и поработает над собой, сможет взять всё ему нужное.
А цель ведущего максимальным образом обратить на это внимание (а ещё напомнить – чтобы вы не делали количество добра в мире должно увеличиваться)
Замечательно, Трудно, Весело и Солнечно! Спасибо!
Николай Иванович! Спасибо личное!
"> Василий Старостин. Базовый закончен. Снова вперед?
Июль 2002
"Тот, кто лишь пытается начать, никогда не начнет."
ПРЕЛЮДИЯ
Звучит привычная музыка. Мы все встаем в круг, но круг на этот раз по ранжиру. Все выстраиваются с учетом полученных баллов, и это - итоговая оценка за месяц. Я - шестой. Шестой из почти пятидесяти людей. В результат не верю сам. Но - факт. Ранжир закончен, все построились. Оглядываю других. Настроение - блеск, осанка и улыбка держатся великолепно и без моего участия. В душе - радость. Базовый - окончен. И я его прошел - успешно! Козлов оглядывает стоящих. "Василий, выйди пожалуйста". Выхожу. "Скажи, ты ожидал оказаться здесь?" "Нет!", - говорю твердо. Я и не представлял себе такое. "Посмотрите, плечики развернуты, осанка. Сразу заметно - работал!", - добавляет Николай Иванович. Жутко приятно. Стою гордый и торжественный. Возвращаюсь в строй, еще раз окидываю взглядом всех. Хорошо! А затем нас приглашают к праздничному столу…
ЧТО ДАЛ "СИНТОН"
Скажу сразу, что я приобрел за два месяца учебы в Синтоне. Того, что получено, просто не перечесть. Но - надо. "Ошибочка!", "Внутренний переводчик", "Лидерский прорыв", "Спокойное присутствие" замечательные приемы, помогающие мне в жизни. Навыки грамотной критики, грамотного восприятия критики, умение переносить центр внимания с Я на дело, навыки лидерства и группового взаимодействия, вчувствование, навык ведения дискуссии. А сколько замечательных игр сыграно: "Поводырь и слепой", "Совместное написание картины", "Воздушный шар", "Падение на руки в парах", "Колыбелька", "Красное и черное". Я узнал о способах человеческой жизни, правилах грамотной дискуссии. А еще - посмотрел на то, как ведет тренинги Козлов - ярко, сочно, вкусно! Есть у кого учиться, и есть с кого "снимать стратегию", как говорят наши друзья-НЛПисты. А хороший пример - это тоже немало! Думаю, многое еще надо осмыслить и осознать - ведь во всем наверняка есть еще и скрытый смысл, и подтекст, и свои особенности и нюансы. Но то, что я понял, уже приводит меня в восторг. А теперь о том, как я до этого дошел.
КАК ЭТО БЫЛО
Первый тренинг произвел огромное впечатление. Козлов очень интересно, насыщенно и целенаправленно провел эти 4 часа. А я многое узнал про себя, как я веду себя будучи слепым, и как я могу позаботится о другом. Но самое главное произошло на домашней встрече - всех нас разбили на 4 группы по 10-15 человек, называемые "семьями", и каждая семья проводила отдельные встречи, называемые "домашними". Встречи в семье идут параллельно основному тренингу и служат для закрепления материала последнего. Так я пришел на встречу семьи, возглавляемой куратором Аленой. И тут стало тяжело. Почему? Да очень просто - на предыдущих курсах (Клуб КРОСС) я был одним из первых, и неудивительно - легко быть первым среди невротиков. Там все внимательно слушали все что я рассказывал, и восхищались мною. Здесь же - здесь я оказался обыкновенным, таким же как и все. Как же было обидно! Я даже думал сменить семью, но вовремя понял, что и там будет тоже самое. Что же делать?! Оставалось только одно - работать, работать и работать. И это, простите за каламбур, сработало! Вначале было нелегко, потом - втянулся, втянулся в работу. Подробно ее описывать не буду - она зафиксирована в наших летописях встреч, которые лежат у меня на сайте. Скажу только, что после каждой встречи ужасно не хотелось расходиться, и я с нетерпением ждал каждой последующей встречи. Старался выполнять все задания (к сожалению, часто именно старался, а не выполнял), брал дополнительные задания - лидер встречи, доклад о дистанции; наконец, организовывал доброе дело. И это дало свои результаты - на итоговом ранжире группы меня единогласно выбрали первым! Приятно. Правда, для этого пришлось несколько пожертвовать рабочим временем, и здорово - временем домашним. Но я, как выяснилось, не только не прогадал, но и заработал! Сколько? А вот об этом и говорит мой следующий раздел.
СИНТОН В ЦИФРАХ
А теперь подсчитаем, сколько денег, т.е. сколько $ принес "Синтон". Первое, и главное, меня сделали ведущим программистом, руководителем группы (где, правда, пока один я). Это - +50$ реальных денег ежемесячно. "Ошибочка" - я бы оценил приобретение в 50$, реально она стоит дороже, но ей я овладел весьма средне. "Внутренний переводчик" - 100$, отличный механизм не раздражаться на критику. "Спокойное присутствие" - 20$, прикольная штучка. Правила грамотной критики - 50$, и есть результат - сотрудники и знакомые на мою критику реагировать стали лучше. Обнималки - 100$, т.к. теперь я с девушками обнимаюсь спокойно и с удовольствием! И, наконец, навык лидерства - включая Доброе дело - 300$. Впервые в жизни я чувствовал себя уверено, командовал, приказывал и при этом был в своей тарелке. Впервые я не только был, но и ЧУВСТВОВАЛ себя лидером. Это лучшее, что я взял в Синтоне.
Как я устанавливал стоимость? Следующим образом - если у меня вдруг "отберут" соответствующий навык, сколько я заплачу, чтобы его вернуть! Например, "внутренний переводчик" - если мне вдруг скажут "заплати 100$ или больше не пользуйся этим приемом", то, блин, я отдам 100$, но сохраню переводчик! По такому же принципу я оценил знания и мысли, полученные во время игр. "Воздушный шар" - 20$, "Падение" - 15$, "Красное и черное" - 50$, "Написание картины" - 15$ (включая ее теорию), последняя игра с нарочно неточным заданием - 20$. Итого, единовременно (не считая прибавки к зарплате), я приобрел знаний, навыков и умений на: (50+100+20+50+100+300) + (20+15+50+15+20) = 740$ * Круто, да? А на нашей последней домашней встрече я понял, что я… продешевил! Не будут переписывать цифры, но думаю, что реально я заработал раза в два побольше. Так что Синтон оказался не только интересным, но и - выгодным. А для меня это важнее всего!
