Развитый Квадрат. Существуют три вероятных (иначе говоря, встречающихся в жизни) варианта эволюции Квадрата.
Во-первых, это превращение реального Квадрата, у которого и углы могут быть не совсем прямые, и, естественно, стороны не совсем уж одинаковы, в идеальный математический объект с абсолютно прямыми углами и абсолютно равными сторонами. Иначе говоря, конечный результат — Квадрат в квадрате! Так бывает, когда Квадраты, год за годом, следуя без отклонений заведенному ими же самими порядку, углубляют колею ритуалов, стереотипов, шаблонов до такой степени, что выбраться из нее уже не удается. Такие люди после 40— 50 лет наглухо замыкаются в своих «квадратных футлярах». Вряд ли нужно особо говорить о сложностях общения с ними.
Во-вторых; Квадраты часто эволюционируют к Треугольнику. Пожалуй, это наиболее вероятный вариант, причиной которого обычно является медленное, но верное продвижение Квадрата вверх по служебной лестнице. Профессиональных знаний ему не занимать, и опыта работы, накопленного за долгие годы, вполне достаточно, чтобы чувствовать себя уверенно, принимая управленческие решения. Да и отделить главное от второстепенного в своей профессиональной области ему не так уж трудно, имея такой опыт. И вот, заняв руководящую должность, вследствие своей обязательности, ответственности, серьезного отношения как работе, чтобы оправдать доверие вышестоящего начальства, Квадрат преодолевает слабые стороны своего характера и развивает в себе смелость, решительность, способность концентрироваться на главном, умение делегировать поручения подчиненным. Иначе говоря, из ответственного исполнителя превращается в руководителя.
Тем не менее, нам хотелось бы подчеркнуть, что в этом случае развитый Квадрат не становится подлинным Треугольником, а остается Квадратом, хотя и с «треугольной» надстройкой (крышей?). Приобретенная «треугольность» ситуативна и проявляется, прежде всего, на работе, там, где она и была развита. Нередко можно наблюдать довольно забавную сцену, когда такой «треугольный» Квадрат, забыв о своей истинной природе, пытается применить освоенные им в одной области «командирские навыки» для решения проблем в совершенно иной сфере, например, бытовой. Столкнувшись открытой конфронтацией и агрессией, такой человек часто оказывается состоянии растерянности и быстро ретируется, что никогда не сделает истинный Треугольник. Иногда бывает и по-другому. Природное упрямство Квадрата, помноженное на «треугольные» замашки, повышает его крнфликтоустойчивость. Однако недостаток у развитого Квадрата природной хитрости Треугольника приводит к тому, что такой человек может быть агрессивным в конфликте и осуществлять мощное прямое давление на противника, не видя при этом более никаких и эффективных способов разрешения конфликтной ситуации. Наконец, третья линия эволюции Квадрата связана со сферой личной жизни и имеет своей конечной целью Круг. Этот вариант развития связан с наибольшими усилиями со стороны черствого, холод но, рационального Квадрата и может доставить ему немало мучительных переживаний. Как правило, процесс «округления» Квадрата запускается каким-то важным для него, чаще всего драматическим, событием в личной жизни: разводом, смертью близкого, любимого человека, длительной разлукой с родными. Стоик-Квадрат этих случаях неожиданно, помимо своей воли, остро осознает свою удовлетворенную потребность в человеческой близости. Захлестнутый волнами высвободившихся чувств, неопытный Квадрат может поначалу натворить много глупостей (если вы скажете, что это вовсе не Квадрат, а Прямоугольник, мы охотно с вами согласимся). Постепенно, однако, все возвращается на круги своя, поскольку даже сильным переживаниям чаще всего не удается сокрушить «квадратную» добропорядочность. Тем не менее, теплые волны чувств сделали свое дело: сгладили (оплавили?) углы Квадрата, превратив его в более нежное, чувствительное, способное к сопереживанию существо. После долгих лет жизни в постоянно охлаждаемой Квадратом, разряженной атмосфере, друзья, родные и близкие наслаждаются исходящими от него волнами душевного тепла. Но и здесь мы должны влить ложку дегтя в бочку меда. Даже «округленный» Квадрат остается, несмотря ни на что Квадратом. После того, как период сумасбродств закончен, проблемы так или иначе решены, вековой лед, сковавший чувства Квадрата, изрядно подтаял, развитый Квадрат, возлюбивший ближних своих, все равно не будет подбирать и кормить бездомных кошек и собак (любовь к порядку остается в силе!), как обычно делает истинный Круг.
Развитый Треугольник. Интересно, что на практике у Треугольников обнаруживается один вариант эволюции — к Кругу. В общем, не так уж неожиданно, если знать психологию человека. А к какой еще форме, эволюционировать Треугольнику, у которого и так есть все, о чем другие могут лишь мечтать (это сказано с позиции самого Треугольника)? Разве что немного отдохнуть, расслабиться, заняться семьей. Следовательно, Круг, и ни что другое.
Как правило, поворот в сторону интереса к «круглым» ценностям исходит у Треугольников в период кризиса средних лет. Часто до вступления этого периода сильный Треугольник просто был не способен бездельничать и не мог себе позволить наслаждаться обожанием других. В результате переоценки ценностей фокус усилий Треугольника перемещается с погони за успехом, властью, славой на поиски внутреннего спокойствия и любящего (и тогда любимого) окружения. Надо отдать должное Треугольнику, который теперь обращает значительную долю своей неукротимой энергии, прежде всего в любовь и заботу о своей семье. Обычно это вызывает радостное удивление у членов его семьи. Не слишком большим преувеличением будет сказать, что многие эволюционирующие к Кругу Треугольники впервые по-настоящему проявляют к своим детям искренний интерес и любовь. К сожалению, это происходит слишком поздно: дети выросли, и вся запоздалая любовь Треугольника достается внукам. Может быть, вы и удивитесь, но развитый Треугольник начинает находить удовольствие в пустых, светских разговорах (правда, лишь с теми, кто его обожает).
Тенденция к «притуплению» острых углов Треугольника проявляется и на работе. Еще совсем недавние «самодержцы» превращаются в «благожелательных диктаторов», которые в большей мере доверяют другим и опираются на них в своей работе, позволяя тем, кто заслужил доверие, нести утомительную вахту у штурвала вдали от берегов, но сразу поднимаются на капитанский мостик, как только на горизонте появляется земля. Обычно, в этот период у «треугольных» руководителей появляются фавориты, не всегда из числа самых способных, которых они опекают, учат премудростям «треугольной» науки управления и защищают… до поры до времени. Вообще-то подобная ситуация предельно ясна и не заслуживает подробного анализа.
Гораздо интереснее другая ситуация. Треугольники, которым удается найти гармоничное сочетание «треугольных» и «круглых» черт, в 50, 60 и даже более лет (их энергетический источник поистине неиссякаем!) становятся великолепными руководителями, способны ми внести немалый вклад в развитие общества. Их стиль руководства изменяется от присущей им ранее эгоистичной, амбициозной автократии к более демократической и опекающей форме управления (однако никогда не превращается в попустительский стиль, свойственней Зигзагам). Статус перестает занимать столь важное месте в их жизни, как это было ранее (часто просто потому, что они уже многого достигли). Устав от постоянных сражений (скорее морально, чем физически), Треугольник наряду с открытой конфронтацией и соперничеством начинает ценить спокойные, основанные на компромиссе способы достижения целей, становится более открытым к идеям других и более склонным делиться полномочиями, властью. Для развитого Треугольника — эта отличное время, чтобы заняться общественной или политической деятельностью. Зрелый, умудренный опытом Треугольник — отличный кандидат на политический и крупный общественный пост, поскольку новая структура ценностей позволяет ему использовать природный дар управлять людьми не ради увеличения собственного могущества и благосостояния, а на пользу общества. Короче говоря, развитый, «круглый» Треугольник — это просто мудрый Треугольник. Этим мы хотим намекнуть вам, что далеко не каждому Треугольнику удается пройти весь трудный путь до «круглой» цели.
Развитый Прямоугольник — это нонсенс, потому что Прямоугольник является символом самой эволюции. А вот «вечные» Прямоугольники иногда встречаются.
Развитый Круг. Разное люди относятся к эволюции Круга по-разному. Те, кто находился на иждивении у этого человека и пользовался его добротой, поддержкой и заботой, часто пугаются происходящих с ним изменений и даже сердятся на него. Те же, кто искренне любит своего Круга, отвечают ему взаимностью, относятся к его эволюции с пониманием, а иногда и с одобрением. Цело в том, что эволюция Круга носит драматический характер, в ходе его ослабляется самая важная «круглая» черта — потребность в других людях. Интересно, что Круги развиваются в направлении противоположном эволюции Квадратов и Треугольников. Изменения Круга нередко вызваны постепенно нарастающим у него возмущением против тех, кто пользуется его добрым сердцем и ничего не дает взамен. С годами Кругу надоедает уступать дорогу другим. Негодование по поводу людской неблагодарности часто достигает высшей точки у тех Кругов, которые волею судеб оказываются на руководящих должностях. Проходят годы, и они окончательно убеждаются в том, что нельзя завоевать популярность у подчиненных, стараясь угодить всем (что, в свою очередь, тоже невозможно). Когда они все же пытались это делать, то страдали от естественного возмущения своих подчиненных, которым хотелось, чтобы их водитель занял какую-то определенную твердую позицию, пусть даже непопулярную. А поскольку «круглый» руководитель чаще всего не занимал такой позиции, постепенно происходила потеря уважения к нему со стороны подчиненных, следовательно, потеря авторитета руководителя, чего обладающий хорошей интуицией Круг просто не мог не почувствовать. Частенько именно с этого момента начинаются метаморфозы Круга.
В эволюции Круга можно выделить три последовательные стадии, соответствующие трем формам личности: Зигзагу, Квадрату и Требнику.
Стадия 1. Зигзаг. Первым и самым простым шагом Круга на пути к преобразованию является использование моделей поведения Зигзага, поскольку обе эти «правополушарные» формы — близкие родственники. Круг — великолепный коммуникатор, поэтому он, прежде всего, пробует творчески подойти к поиску новых методов действия на людей (помимо традиционных уговоров), для того чтобы убедить их признать компромисс наилучшим из способов решения всех проблем. Он с успехом применяет и излюбленный прием Зигзага — страстную проповедь, драматизацию. Какое-то время это помогает спасти положение, но редко становится избавлением от проблем, создаваемых сохранившемся в главных моментах «круглым» стилем руководства.
Стадия 2. Квадрат. Когда Круг обнаруживает, что его творческий подход создает новые сложности, он отступает на «квадратные» позиции. На этой стадии эволюции Круги начинают избегать широкого и открытого обсуждения проблем и вариантов их решения с подчиненными, коллегами и друзьями, прибегают к типично «квадратному» способу отстаивания своих позиций — запрашивают дополнительную информацию, становятся менее приветливыми, холодными. Естественно, что подобные перемены, замечаются всеми, кто имеет дело с Кругом, и вызывают у окружающих удивление, беспокойство и… недовольство.
Однако «квадратная» стадия развития чрезвычайно важна, хотя и опасна, для Круга. Опасность ее в том, что если процесс охлаждения Круга пойдет дальше некоторой критической точки, он может стать необратимым. В результате получается «замороженный» Круг — далеко не лучшее пополнение племени Квадратов, поскольку, став неприветливым, черствым, холодным, хотя и более рациональным, он не приобретает основательности, упорства, трудолюбия и стремления выполнять работу как можно лучше, свойственные истинному Квадрату. Важность «квадратной» стадии в том, что ушедший в «подполье» Круг неожиданно открывает в себе внутреннюю силу («силу духа»), позволяющую ему преодолевать рабскую зависимость от других. В случае нормального прохождения «квадратной» стадии, взорам окружающих открывается совершенно новый человек: рациональный, а главное — уверенный в себе!
Стадия 3. Треугольник. Это — торжественный финал эволюции Круга. И хотя Круг всегда был, есть и в дальнейшем останется Кругом, вписанный в него на этой стадии Треугольник придает ему новые позитивные качества: способность к концентрации на главной цели, умение собираться в нужный момент, твердость, свободу действий и смелость!
Развитый, т. е. прошедший все три стадии Круг — лучший, по мнению С. Деллингер, кандидат на руководящую должность. Ибо он сочетает в себе:
- Подлинную заботу о людях.
- Житейскую мудрость, позволяющую видеть оттенки и тонкости проблем.
- Творческий потенциал, дающий возможность находить осуществимые решения в самых трудных, конфликтных ситуациях.
- Профессиональные знания и богатый личный опыт работы.
- Способность, когда это необходимо, принимать жесткие, непопулярные, но правильные решения.
- Высокое мастерство общения и способность мотивировать труд подчиненных, опираясь на их личную заинтересованность.
Все было бы великолепно, если бы только что нарисованная идеальная картина эволюции была, как говорится, обязательной для всех Кругов. По правде говоря, немногие из них способны в соревновании с жизнью выйти победителем. Подчас они застревают и или первой и второй стадиях или, достигнув какой-то стадии, иногда даже третьей, в конце концов, отступают назад, к привычному и так ценимому ими комфорту мягкой, пушистой «круглости».
Развитый Зигзаг. Может быть, кого-то мы огорчим, а кого-то обрадуем; но должны сразу сказать: конечная цель эволюции Зигзага сам Зигзаг. Уж если Зигзаг, то это — навсегда! Наверное, потому, что «зигзагообразный» стиль жизни определяется ненасыщаемой потребностью в изменениях. Зигзаг просто не может прижиться на каком-то одном месте («круглом», «треугольном» или «квадратном»), даже если ему там очень хорошо. Он свято верит, что где-то есть место, на котором ему будет еще лучше. Иначе говоря, Зигзаги всю жизнь пытаются достичь линии горизонта и увидеть то, что за ней скрывается.
Конечно, Зигзаги способны принимать на время другую форму, чтобы бы адаптироваться к жизненным обстоятельствам, например:
а) выполнять «квадратную» работу с восьми до пяти;
б) быть «круглым» с теми, кого любит или в ком нуждается;
в) приводить «треугольные» доводы в защиту своей новой идеи.
Однако для Зигзагов почти исключена возможность устойчивых, необратимых изменений, приближающих его к какой-то другой форме личности. Слово «почти» здесь указывает на то, что жизнь в принципе может изменить как угодно любого человека, если, на пример, ему судьбой уготованы беды и несчастья. По понятным причинам мы не можем затрагивать в этой небольшой книжке трагический аспект жизни и различные варианты сломанных судеб, хотя психогеометрия дает и такую возможность.
Как бы там ни было, но в более поздние годы жизни неуемная энергия Зигзага и его страсть к изменениям несколько ослабевает. Явно не хватает физических сил, ибо со здоровьем у Зигзагов в Преклонные годы проблем хватает. Режим дня они не соблюдают, питаются как попало, часто не могут бросить курить до самой смерти, на систематические занятия спортом у них не хватает времени и терпения. Поэтому старость приходит неожиданно и как-то сразу, со множеством болезней. Зигзаги быстро сдают (по сравнению с Квадратами, Кругами и Треугольниками), но когда вы внимательно посмотрите в подернутые пеленой старости и уже безразличные к мирской суете глаза такого человека, то обязательно заметите, что бессмертный дух Зигзага не угас, и если бы не физическая немощь, то… Как здесь не вспомнить великолепную французскую поговорку: «Si jeunesse savait, si vieillesse pouvait» (в переводе звучит хуже, но ничего: «Кабы молодость да знала, кабы старость да могла»).
НАУКА БЫТЬ ДРУГИМ
На прощание нам осталось рассмотреть обобщенный сценарий обратимого, сознательного изменения собственной формы личности с целью ее максимального приближения к форме личности партнера по общению. Зачем это нужно — понятно всем: сходство облегчает взаимопонимание. Однако, как это сделать, ясно далеко не каждому.
Конечно, сознательным «изгибанием» своей формы личности люди занимаются только в тех случаях, когда в процессе общения с другим человеком предстоит решить важную (или сложную) проблему. В обычных ситуациях это происходит автоматически, почти также, как мы не думая подстраиваемся иногда под походку идущего рядом человека или под настроение друга или подруги.
Прежде чем предложить вам обещанный сценарий (кстати говоря, не настраивайтесь на что-то необычное: он чрезвычайно прост и вы могли бы его построить и сами), мы хотим еще раз обратить ваше внимание на то, что существуют определенные комбинации форм личности партнеров по общению, в которых изначально заложен конфликт. Когда вы решаете важный для вас вопрос и образуете с вашим партнером одну из таких комбинаций (кратковременную или относительно длительную), будет лучше, если вы сознательно подготовитесь к этой встрече или совместному существованию. Итак,
Главные психогеометрические конфликты
1. Квадрат — Зигзаг. Существо конфликта состоит в том, что самый организованный человек сталкивается с самым неорганизованным.
Направление изгибания Квадрата: следует научиться ценить творческие идеи Зигзага и проявлять большую терпимость к его возбуждению, безалаберности и стихийности создающего беспорядок поведения.
Направление изгибания Зигзага: нужно постараться умерить свой восторг и эмоции и быть более логичным и последовательным в диалоге с Квадратом.
2. Треугольник — Круг. Расходятся между собой в направленности личности: эгоизм против альтруизма.
Направление изгибания Треугольника: при принятии решений необходимо помнить о потребностях других людом и уменьшить свою категоричность и авторитарность.
Направление изгибания Круга: следует меньше внимания обращать на внешнюю сторону поведения Треугольника и попытаться если не сердцем, то хотя бы разумом признать ценность для других и, следовательно, право на существование «треугольного» стиля деятельности.
3. Квадрат — Круг. Причины конфликта: а) в различной направленности личности: у Квадратов — на дело, на решение задачи, Кругов — на общение, на благополучие других людей; б) в различной эмоциональной конституции: Квадраты холодны, толстокожи, избегают переживаний и особенно сосредоточения на них, тогда как Круги живут чувствами (как своими собственными, так и других людей).
Направление изгибания Квадрата: нужно быть внимательнее к личности партнера, стать более открытым, доступным и не стесняться эмоций.
Направление изгибания Круга: умерить свои чувства и больше опираться на интеллект, для того чтобы отделить суть дела от личных отношений.
4. Треугольник — Зигзаг. Суть конфликта: Треугольник считает Зигзага несерьезным человеком, а Зигзаг считает Треугольника эгоцентристом и притом лишенным чувства юмора.
Направление изгибания Треугольника: научиться отделять второстепенное в Зигзагах от главного — способности генерировать новые идеи — и ценить эту способность по достоинству.
Направление изгибания Зигзага: подходить к Треугольнику, прежде всего как к человеку, способному осуществить его идеи. И только!
5. Прямоугольник — любая форма. Причина конфликта в постоянном изменении Прямоугольника и непредсказуемости его поведения. Направление изгибания выбирается всякий раз в соответствии с той доминирующей формой, которую Прямоугольник принимает в конкретной ситуации.
6. Треугольник — Треугольник. Причина конфликта — одинаково сильные установки на победу.
Направление изгибания: научиться выслушивать друг друга и уважать ту силу, которой обладает партнер; стараться найти разумный компромисс, а не переубеждать друг друга.
Вряд ли сказанное выше для вас в новинку. Мы составили эту сводку, чтобы облегчить вам работу по претворению обобщенного сценария изгибания форм личности в конкретный план поведения. Иначе вам пришлось бы листать всю книгу, выискивая необходимый материал. С той же целью мы составили для вас еще одну сводку — перечень наиболее эффективных обращений к различным формам личности, которые помогут вам убедить их в правильности вашей точки зрения на ту или иную проблему. Итак,
Что производит неизгладимое впечатление на:
- Квадратов. Последовательно излагаемые объективные данные, возможности в письменной форме. Помните, Квадраты поклоняются Логосу.
- Треугольников. Рафинированная, сжатая до предела (существо дела) информация, поданная как «единственно верный» (справедливый) способ решить проблему.
- Прямоугольников. Все, что соответствует его моментальному состоянию. Действуйте по обстановке.
- Кругов. Информация, эмоционально окрашенная как вашим личным отношением к ней, так и отношением всех других вовлеченных лиц. Помните, Круги поклоняются Пафосу.
- Зигзагов. Информация, в правильности которой вы искренне верите, поданная как новое, уникальное, революционное решение проблемы. Вы не должны сдерживать охватившее вас возбуждение и энтузиазм.
Сценарий изгибания основной формы личности
1. Определите доминирующую форму личности вашего партнера (противника). Для этого вам необходимо собрать об интересующем вас человеке информацию, достаточную для принятия диагностического решения. Есть два основных способа сбора такой информации: личное наблюдение и беседа с теми людьми, кто знает вашего партнера. Вряд ли вам удастся в серьезных ситуациях применить психогеометрический тест. Для облегчения своей задачи воспользуйтесь таблицей признаков для быстрой диагностики формы личности, приведенный в приложении 2. Ее можно использовать и как схему наблюдения, и как памятку для ведения беседы. Итогом этого этапа должно стать определение основной формы личности вашего партнера (противника).
2. Выделите (и выпишите) характерные особенности (и положительные, и отрицательные) основной формы личности вашего партнера (противника). Для этой цели можно также воспользоваться таблицей признаков в приложении 2 и материалом соответствующей главы. Если у вас есть достоверная информация о типичных способах поведения этого человека, отсутствующих в перечне признаком его основной формы, обязательно внесите в список и их.
3. Проанализируйте ситуационный контекст, в котором будет проходить ваша встреча. В зависимости от основной формы личности вашего партнера (противника} вас могут интересовать различные вопросы. Например: где будет проходить встреча? на территории «противника», вашей или нейтральной территории? будут ли на этой встрече присутствовать другие и как присутствие других лиц может повлиять на поведение вашего партнера по общению? можете ли вы использовать их присутствие и свою пользу? проводится ли ваша встреча спонтанно или противоположная сторона к ней основательно подготовлена? Подобные вопросы можно перечислять еще долго, однако, большой пользы от этого не будет. Пора переходить к творчеству, ибо на все случаи жизни рецептов не напасешься.
4. Рассмотрите ситуационное содержание вашей встречи. Вам необходимо уточнить, как интересующий вас человек реагирует на данный конкретный вопрос, по поводу которого вы и встречаетесь с ним. Ваш партнер может демонстрировать характерное для его основной формы поведение в большинстве ситуаций, однако, именно при решении вашей конкретной проблемы он, возможно, поведет себя по-иному. Попробуйте, рассматривая различные варианты его действий, «вычислить» наиболее вероятную реакцию.
5. Выпишите характерные особенности вашей основной формы личности, отметьте среди них те, которые вступают в противоречие с особенностями вашего партнера (противника), и возьмите их под контроль. Используя сведения о главных психогеометрических конфликтах и способах обращений, производящих наиболее благоприятное впечатление на представителей разных форм личности, вы сможете построить любой конкретный сценарий. Если вы внимательно проанализируете сценарии спора, приведенные ранее, то обнаружите, что они созданы на основе только что рассмотренного обобщенного сценария. Обращаем ваше внимание и на то, что Сценарием сознательного изгибания основной формы личности можно пользоваться не только для краткосрочного, разового приспособления к человеку другой формы с целью выиграть спор или добиться повышения в должности, но и для относительно длительного приспособления (а также сокращения сроков адаптации) к другим людям; например, в случае организации временных групп для работы над каким-то проектом.
Пришло время расставаться. На прощание, именно после главы об изменениях, мы хотим пожелать вам по возможности оставаться самими собой и всегда помнить о том, что и другие имеют на это полное право. А уроки психогеометрии, раскрыв перед вами «тайны» совмещения несовместимого, помогут вам осуществить наше пожелание.
Приложение 1
ТОЛЬКО ДЛЯ КВАДРАТОВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПСИХОЛОГОВ
Уважаемые коллеги! Уважаемые Квадраты!
Мы написали это короткое приложение, преследуя две цели. Во-первых, показать теоретические истоки психогеометрии. Во-вторых, хотя бы в самой предварительной форме обосновать право на существование психогеометрического теста именно как теста со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Что касается теоретических предпосылок, лежащих в основе психогеометрии, то С. Деллингер указывает на два основных источника: учение о психологических типах К.Т. Юнга и теории мозга (имеются в виду теоретические представления о функциональной асимметрии больших полушарий головного мозга). Конечно, психологи-профессионалы увидят ассимиляцию психогеометрией и других широко известных идей из области психологии личности, социальной и медицинской психологии, о чем, впрочем, говорит и сама С. Деллингер. Специалисты также легко заметят если не полное сходство, то, по крайней мере, изрядное пересечение психогеометрической типологии личности со многими другими классификациями типов личности, разработанными как в классической, так и в современной психологии. На одну такую современную классификацию мы хотели бы указать, поскольку имеется почти полное сходство между типологией П. Маклина и Р. В. Ширма и тремя психогеометрическими формами: Кругом, Треугольником и Квадратом. Тем более интересно, что типология П. Маклина и Р.В. Ширма имеет иную теоретическую основу, хотя и связанную с теорией мозга, если судить по кратким пояснениям В. Зигерта и Л. Ланг. (К сожалению, с работой самого Р. Ширма и период написания этой книги нам познакомиться не удалось.
С психогеометрическим тестом дела обстоят гораздо сложнее. Никаких данных о валидности и надежности этого теста, удовлетворяющих требованиям современной психометрики, нам найти не удалось. С. Деллингер упоминает лишь о том, что психогеометрическин тест дает те же результаты, что и методика Myers — Briggs, только требует гораздо меньших временных затрат на проведение обследования и интерпретацию данных.6 Еще С. Деллингер говорит о 85%-ной точности диагностики с помощью разработанного ею теста, не указывая способа, которым рассчитывалась эта точность. Естественно, что подобное «обоснование» ничего кроме улыбки профессионала вызвать не может. Тем не менее, вряд ли игнорирование классического психометрического подхода к разработке тестов следует ставить в вику С. Деллингер. Она — практический психолог, ведущий подготовку специалистов в области менеджмента, и не занимается академическими исследованиями, просто не имея на них времени. Кроме того, надежность своей диагностики она могла проверять в ходе проведения социально-психологического тренинга, деловых игр и других форм активного обучения. Наконец, точность диагностики С. Деллингер могла оценить в практике консультирования управленческого персонала многочисленных фирм (по результатам реальных изменений их работы).
